三人目の出産手当金、育休手当金について教えてください。
現在二人目の育休中ですが、最近三人目を授かりました。それに伴い、三人目の出産手当金、育休手当金が支給対象になるか教えて頂きたいです。
2012年4月～正職員で勤務。
■一人目
切迫入院のため有給
2016,6/10～8/24
産休
2016,8/25～11/9
育休
2016,11/10～2017,8/27
仕事復帰
2017.8/28
■二人目
切迫で有給
2018,9/18～10/2,10/11～11/9
切迫入院により欠勤(傷病手当受給)
2018,11/10～2019,3/8
産休
2019,3/9～6/10
育休
2019,6/10～2020,4/14予定
■三人目
2020,7/5予定日
- はじめてのママリ(4歳5ヶ月, 5歳7ヶ月, 8歳)
コメント
みんてぃ
育休手当はかなり際どいですね。
3人目の産前休暇を取らずにギリギリまで働いたら対象になる可能性ありそうです。
職安に確認されたほうがいいかなと思います。
出産手当金は扶養外ならもらえます。
めー
私も年子を出産時に長男の育児休業終了と同時に次男の産前、産後休暇に入り1度も復帰せずに次男の育児休業に入りましたが、出産手当金と育休手当金をしっかりともらえましたよ(^^)
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はじめてのママリ
本当ですか😭💦復帰せずに休みに入られたんですね！希望が持てました☺️
- 11月8日
ママリ
有給休暇は出勤扱いとなりますので、お一人目のあと仕事復帰されて2017.8.28-2018.11.9までは勤務されてたってことですよね？
なら1年以上確実にありそうなので大丈夫だと思いますよ😊
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はじめてのママリ
有給も出勤扱いなんですね！実際復帰して働いたのは2017,8/28～2018,9/17です☺️9/18～10/2、10/11～11/9は有給です。10/2～10/11の間も復帰して働いてます。
なので、1年以上は勤務してます！- 11月8日
はじめてのママリ
育休手当際どいですか😭💦一人目から復帰した時に丸1年は働いたので大丈夫かなあと思ってたんですが💦💦扶養には入ってないので出産手当金はもらえるんですね☺️
みんてぃ
もしかしたら大丈夫かも…？
ギリギリなので、確認はした方がいいと思います。3人目は結構貰えない人多いので💦
はじめてのママリ
仕事復帰した2017,8/28～2018,
9/17は普通に勤務してたので丸1年以上は働いてます☺️4年遡ったとき、これも算定には入りますか？
みんてぃ
計算に自信なくなったので消しましたすみません😂そこ働いてたなら大丈夫な気がしますが、育休対象かどうか考える時に、月の区切りって育休入った日によって決まるので、1年ギリギリだとちょっと危ないのです。よくよく計算してみてください🙆♀️
はじめてのママリ
いえいえ！とんでもないです。色々教えて頂きありがたいです😭色々決まりがあるんですね😢難しい…。これはハローワークに問い合わせると良いのでしょうか？
みんてぃ
ハローワークで大丈夫かと思います！
はじめてのママリ
了解しました☺️ありがとうございます✨