

退会ユーザー
私がシングル時代、週5の8時間勤務でしたが、娘が毎月高熱を出して1週間はお休みしたり、私の体調だったり、職場が暇になったりで勤務日数が少なかったんですが、退園はありませんでした!
病欠とか会社側の理由は入らないと思います。
あくまでも、契約上の勤務時間だと思います。
理由も職場で書いてもらって、先生にもそー言った話をしてました。
私が体調悪い時は、娘もお休みしてたので、先生も良く知ってました。
退会ユーザー
私がシングル時代、週5の8時間勤務でしたが、娘が毎月高熱を出して1週間はお休みしたり、私の体調だったり、職場が暇になったりで勤務日数が少なかったんですが、退園はありませんでした!
病欠とか会社側の理由は入らないと思います。
あくまでも、契約上の勤務時間だと思います。
理由も職場で書いてもらって、先生にもそー言った話をしてました。
私が体調悪い時は、娘もお休みしてたので、先生も良く知ってました。
「勤務証明」に関する質問
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私立保育園に独自の保育時間認定されることで悩んでます。 育休からの仕事復帰が来週に迫っている状況で、先週土曜日の入園式の際にいただいた園独自の保育認定時間(園児ひとりひとりに渡される)をみると保育可能時間9…
5/1復職予定で、今慣らし保育中です 勤務証明を役所に提出するのって復職してからですよね? 今出先で確認出来る資料がないのですが、今提出しないといけないんだっけ‥?!とドキッとしてしまって💦
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