子供の病気での融通が利く、少人数での勤務ができるか相談。フェミニンカフェの条件に興味ありますが、子育てとの両立は可能でしょうか。
子持ちで働いている方、
自分の勤務時間に入る人数が
少人数の方いらっしゃいますか？
(2～３人ぐらいでの勤務)
その際、子供の発熱や病欠での
融通はききますか？？
現在、仕事探しをしているのですが
なかなか見つからず、
いいなぁと思ったところは
条件がはじめから合わず･･･
特別な資格や経験があるわけでもなく
かなり追い込まれています､､。
そこで某イオンモール内にある
フェミニンカフェという靴屋さんでの
募集があり、自宅から車で20分かかりますが
交通費もでるし条件も、朝8時45分～
実働5時間or6時間で週3日程度OK
だったので応募しようか悩んでいます。
でも･･･！！
旅先お客として行ったことありますが
2～3人しか従業員がいません。
おそらく一度に2～3人しか
入らないんだとおもいますが、
子持ちにはやはり厳しいでしょうか･･･
そういうところで働いてる方、
(アパレル系やそれ以外でも)
もしよければお話お聞きしたいです(:_;)
よろしくお願いしますm(_ _)m
- Mi-mama♡(9歳, 10歳)
コメント
詩子
今は産休中ですが、私の担当の職場は3人勤務でした！
保育園から電話がかかってきたら、申し訳ないですが早く上がらせていただいてますが、外せない時もまぁあります(^_^;)
４ＭＡＭＡ
ずっとアパレルで働いてました。
靴・バック・洋服など色んなブランドでやってましたが、店舗が小さければ２～３人で回してると思います。
二人体勢の日とかは休憩に行けなくなってしまうので大変ですが、求人が出ているのなら応募してみてもいいと思いますよ！
次男が産まれるまで働いてましたが、嫌味言われる所もあれば、早くお迎え行ってあげてと快く送り出してくれる職場もあります。
どの職業でも同じだと思います。
あと、保育園に行きはじめは結構な確率で発熱があったりするので初っぱなからお休みしてしまったりと色々あると思うので販売職をやるのであれば、ある程度人数が居るお店なら一人休んでも、お店に影響がないのです。
結婚前、私が店長してた時もアルバイトの主婦の方居ました、主婦バイトさんは何があるか分からないので、なるべく人数に入れない形を取ってましたよ！(大きいお店だったので、プラス要員と考えてました。)
アパレル業楽しいのでお勧めです🎶
私も末っ子がもう少し大きくなったら、アパレル戻るつもりです。
Mi-mama♡
コメントありがとうございます（●＾o＾●）
ちなみにですが、何系のお仕事ですか？
やっぱり少人数は厳しいですよね､､
お仕事外せないとき等はどうされていますか？(泣)