ひなゆり
職場は理解があるのでお休み頂いてます。
が、理解がない会社もありますし、そこは入る時にしっかり休めるのかどうか確認した方が良いと思います。
もしくは病児保育やベビーシッターに登録するかですね。
友人はそちらの方法を取ってました。
とまり
長崎住みです!私の職場は理解があるので急な事でも休みを頂いています。面接の際に私は確認しました!
ココア
理解ある職場を選びました、自分の希望の職種でもなかったし、未経験、なかなかの重労働ですが、
子供の急病や保育園の呼び出し等快く休ませてくれるので、子供が小さいうちは今の所で頑張るつもりです。
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