コメント
mari
産休中は扶養に入りました！その方がお得だと思ったので！
来年は、正社員であれば扶養外れると思います😌
退会ユーザー
産休中に扶養になるメリットはないですよ、社会保険料かからないですし💦
旦那さんの年末調整で配偶者控除受けるだけで大丈夫ですよー！
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まりりん
私側は今まで通り何もせずで、
主人の年末調整で配偶者控除ってやつをやれば良いのですか？紙に書くだけで大丈夫ですか？- 10月26日
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退会ユーザー
そうですね、わたしは年収書くだけでいけましたが会社によっては源泉徴収票とかいるかもです☺️✨
- 10月26日
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まりりん
年収書くだけで良いなら楽ですね^_^
年収って、給与のみですよね！出産手当金とかは対象外ですよね？- 10月26日
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退会ユーザー
出産手当金はいれなくて大丈夫ですよー☺️
- 10月26日
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まりりん
ありがとうございます！
- 10月26日
ママリ
育休中は社会保険料免除なので、それを押しのけて旦那さんの扶養に入られると旦那さん側の健康保険側は支払いが発生するので嫌がりそうですが…
社会保険の扶養でなく、税制面の扶養には入れるので、それではダメなのですか？
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まりりん
今調べてみたら、やはり継続的に１０万以上入ってくるなら扶養に入れないとHPに書かれていました。
節税をするために良い方法を探しています！- 10月26日
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ママリ
税制面の扶養にだけ入ればいいです。
- 10月26日
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ママリ
旦那さんの年末調整時に書いて書類添えるだけです。
- 10月26日
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まりりん
どんな書類を添えれば良いのでしょうか？無知すぎてすみません💦
- 10月26日
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ママリ
奥さんの源泉徴収票です。
- 10月26日
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まりりん
ありがとうございます！
- 10月26日
まりりん
回答ありがとうございます！
いつのタイミングでしたか？
今でも大丈夫ですかね？
保険証を一回勤務先に返して、主人の会社に作ってもらう感じで良いのでしょうか？
mari
わたしは年末調整の時に扶養に入れて提出しましたよ😊
旦那さんの税金が少し安くなるはずです！！
mari
年末調整までは、自分の保険証使ってました！！
まりりん
ありがとうございます！
継続した収入(育休手当)が毎月１０万を超えるので、扶養に入るのは無理そうです💦😔