2人目の妊娠を機に転職を考えている方が、育休手当や災害リスクを懸念しています。アドバイスを求めています。
出産、育児と仕事について悩んでいます🙁どうしたらいいのか分からなくなったので話聞いてください💦
4歳差で2人目の妊娠を希望しており、来年の夏頃から妊活をする予定です。
現在正社員で働いてますが、2人目ができたら正社員じゃなく、しかも今の職場が通勤1時間以上かかるのでもっと近いところに変えて欲しいと旦那に言われています。
わたしも通勤時間には悩んでいてそのうち転職しようとは思っていたので賛成なのですが、そのタイミングに悩んでいます…
前までは2人目を出産して無理だと思えば辞めればいいやと思っていたのですが、旦那と話した結果今の会社で育休を取っても戻ることはないということになり、手当だけもらって戻らないというのも申し訳ないので、妊娠を機に辞めるか、それよりもっと早い時期に辞めるか。
また、最近の災害の多さも、早く職場を近い場所に変えたいと思ったきっかけです。
次は派遣かパートかなと思っているのですが、正直なところ育休手当がもらえないのが不安です。
長ったらしくなりましたが、このような状況を経験した方、またどうしようか考えている方など、アドバイスなどありましたら頂きたいです！
ちなみに、仕事はしていたいので、しないという選択肢は考えていません😌
- みけ(7歳)
コメント
退会ユーザー
子供2人いて、4月から育休明けて職場復帰しました。
現在のお住まいは持ち家でしょうか？賃貸なら職場の近くへ引っ越しすれば良いのかな…と思いました。
転職の意思が決まっているなら、2人目生まれる前が良いと思いますが、もう正社員は考えていないのでしょうか？
今から転職が可能であれば、新しい職場で1年働いて育休をもらう事も可能ですし。
派遣でも一年以上働いたら育休取れる事もあるみたいですが、やはり社会保障など考えると正社員は安心ですよね。
お子さん2人いて、ブランクもあると次のお仕事を探すのもさらに難しくなると思いますし、もし辞める前提ならすぐに行動に移すのが良いかと思いました。
みけ
持ち家なので、住まいの場所を変えるのはできないんです😔
どちらにしろ、転職はそのうちするつもりでした！旦那から2人目ができたら正社員じゃない方がいいと言われたので、次は正社員以外で考えています😣旦那の懸念するところは、もし子供達に何かあった時にすぐ動けるように、というところなので、それがクリアできれば正社員でも良いのかとは思います…！わたしも、できれば正社員の方が安定して安心かなとは思います😊
そうですね…今のうちに転職して2人目ができるまでそこでコツコツ働いて育休など取りやすい環境を得ることが得策ですかね…🤔
実際に2人目ができてからの方が転職厳しそうですもんね💦💦その頃に波に乗れている状況が好ましいですね😊今の職場、とても良い人たちに恵まれているので心は痛みますが、生活第一ですよね。
参考になりました☺️ありがとうございます！