出産手当金について、１年の社会保険加入条件を満たしているか心配です。勤務先が変わっても支給されるでしょうか？
出産手当金についてです。
調べてみたんですがよく分からなくて、、
現在妊娠６ヶ月で２月下旬出産予定日です🐣
条件は、社会保険に１年加入しているとの事。
私の場合は１２月〜派遣社員で働き始めて
４月〜８月の３ヶ月はパートとWワークをして
８月〜パート１本で働いています。
その間、１月〜７月は派遣の社会保険に、
８月〜パートの社会保険に切り替えました。
一応、社会保険は１年加入はしているのですが
勤務先が変わった場合でも貰えるのでしょうか😭
詳しい方、教えて頂ければと思います！
- きゃぱ(4歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
復帰する予定ですか？退職するなら同じ雇用主に1年以上加入してないともらえませんよ💦
わたしも派遣でしたがずっと同じ雇用主だったのでもらえました！
まる
産前産後手当は期間関係ないですよ😂💦
ご自身が被保険者で加入していたらもらえますよ！
育休に入るのがだいたい1年働いてないと貰えないです（会社によって違いますが…）
育休手当は雇用保険2年のうちに11日以上働いた月が12カ月以上あることです！
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きゃぱ
そうなのですね！それなら安心しました😭
育休手当の方が色々条件があるのですね✍️
ありがとうございます😊- 10月15日
おりんさん。
上の方の仰る通り、出産手当金は年数は関係ありません。
育休手当は一年の加入が必要ですが、同じ会社でなくても合算できます！。
私は次男の時に、1ヶ月足りなかったのですが前職の保健期間と合算して無事に給付されました！。
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きゃぱ
前職分と合算できるのは救いです😭安心しました😭
ありがとうございます！！🙇♀️- 10月15日
きゃぱ
復帰する予定ではあります！
会社によっても違うのかな🤔
コメントありがとうございます☺️
退会ユーザー
復帰するならもらえますよ✨
会社によってちがうことはないですよ、保険組合から支給されるものなので☺️
出産手当金 計算ツール
で検索するともらえるだいたいの金額もわかります✨
きゃぱ
そうなのですね！詳しくありがとうございます😭
早速、調べてみます☺️ ♡