お仕事
入院中の出勤日数が月給制の場合、お給料は出勤日数に応じて減額されます。時給換算すると安くなる可能性があります。どちらになるか教えてください。
子供の入院で仕事を1週間ちょっと休みました。
土日休みで全部出れば18日でたことになります。
月給制で基本給14万ほどもろもろ引かれると
約12万です。
入院したので出勤は9日ほど、月給制だと約半分の額のお給料なのでしょうか？？？
それとも時給換算？時給になるとめちゃくちゃ安くて💦
教えていただけると幸いです！
- ちぃ
コメント
退会ユーザー
会社の就業規則によるかと！
有給なら、給与は変わらない
欠勤なら、1日分の欠勤日給
決めてるとこがほとんどかと。
このどちらかが一般的かと思います♪
退会ユーザー
月給制だと実際の勤務日数を規定の日数で割った分の金額になるところが多いと思います。
ただしそれは額面の話で、社会保険料や住民税は日割りされないので控除額はいつも通りです😭所得税は額面が少ない分少なくなります。
ちぃ
有給はもうなくて、欠勤です。欠勤日給どのくらいなんだろう😭😭結構ひかれちゃいますよね。仕方ないことですけど😭