※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
まめ
お仕事

正社員で1人目出産後、パートで働いていた方が2人目出産予定で週3日・短時間復帰を考えています。時給を上げることについての意見を募集しています。

正社員で働いており1人目出産。
パートで復帰し週4・ほぼフル状態で働いてました。
2人目出産し近々、復帰予定なのですが
週3・時間を短く…と考えております。
これに加え時給を上げてくれと言うのは
あまりにも都合が良すぎですか?
働く側としては言っても良いような気もするのですが
正直なところ、気も引けます。

同じような経験の方や私はこう思う!
と言う方、ぜひ意見を聞かせて下さい。

コメント

3兄弟ママ🔰

週4の時と比べても金額上回らないですよね?
いいと思いますよ~
長く働いてくれてる人、大事にしないと☺︎

  • まめ

    まめ

    もちろん上回らないです😔
    少なくなるので家計が厳しいくらいで…
    やはりしてみます😀

    • 10月10日
ママリ

私も保育園の入園や転園などで時間を変更したり日数を変えたりしています。
私の職場はフルで働いた方が職場的には助かる状態での時短ですので、給料アップとかは言えるような感じではありませんでした😅
もし職場の人数が満たされていて、日数を減らして時短も歓迎みたいな雰囲気でしたら給料アップとかも相談しやすいのかなと思います。

  • まめ

    まめ

    パートにも職場なので優しいので(私が勝手に思ってるだけかもですがw)ダメ元でも言ってみる事にします😄

    • 10月10日