お仕事
育休中に無給で働き、育休中として扱ってほしいと悩んでいます。どうしたらいいでしょうか。
今月で1歳になる息子を育てています。
保育園が決まらず、育休延長となっていましたが
会社から週一で働かないかと連絡がありました。
旦那が同じ職場なので
旦那が休みの日に旦那に預けて
私が短時間だけでる、という仕組みです。
でもそれなら育休手当もらってたほうが
うちの家計は助かります。
ただ会社のことを考えると復帰の話は断りづらく、、
いっそのこと無給で働かせてもらうかわりに
育休中ってことにしてほしいくらいです。笑
なにかいい方法はないでしょうか。。
切実に悩んでいます。
- はるまま(3歳11ヶ月, 6歳)
コメント
ミカりん🍊
割りきって育休手当貰った方が得かな…と思います！
働いても働いて無くても、肩身が狭いのは同じなので😭
こころ
育児休業給付金は貰える範囲で働ける時間日数がありますよ💡月10日80時間以内？だったかな？それ以内なら育児休業給付金満額貰いならが働いて給料も貰えるはずです💡
総務の方に聞いてみてください👂
-
はるまま
コメントありがとうございます！
昨日会社の先輩に教えてもらい、育休延長の申し込みもすることになりました！
そうゆう働き方もできるとは知りませんでした、、、笑- 10月2日
はるまま
コメントありがとうございます！
たしかにそうですね、、
育休延長にしてもらえないか、相談してみようと思います。
ミカりん🍊
生後６ヶ月で時短復帰していますが、もっと子どもと一緒に居れば良かったと後悔しています😭
小さな子がいながらにして働くのは、まだまだ肩身が狭い世の中です。
働いても休んでも、急な休みや少ししか働いてないし等…職場に申し訳ない感は無くならないと思うので、迷いがあるのならここは割りきって！と思います。
はるまま
生後6ヶ月で復帰は大変でしたね！！💦
子供の成長は近くでみていたいって思いますよね、、
でもなかなか上手くいかないですよね😭
そうですね、、
ありがとうございます。
我が家を第1に考えます！