コメント
ありさ
あたし今そうです！😊
そのまま続けて2人目も産休育休に入る予定です😊💓
みんてぃ
育休中で陽性反応出たばかりです😂まだ何があるかわからないので保活も継続しますが、つわりと並行しそうで恐怖です😱
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りん
お返事ありがとうございます😭
あっおなじく、現在陽性反応でて、明日病院行こうかなと思ってるところです😂
会社にってもー報告しましたか？？- 9月23日
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みんてぃ
おとといわかったばかりなのでまだです！（4w1dです）
心拍確認できたら言うつもりです💡- 9月23日
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りん
同じですー😂ww
そーですよね！とりあえず心拍は確認できてからのがいいですよね！！
一旦明後日は会社に遊びに行って確認出来次第報告します！(^-^)- 9月23日
ｙ
復帰2ヶ月前に妊娠が発覚しました！予定通り復帰し、4ヶ月後に産休に入りました！
年子が欲しいと話してたので、よかったね！おめでとう！と声をかけてもらいました☺️
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りん
お返事ありがとうございます😭
一度復帰なさったんですね！！
復帰11月予定でしたが、保育園いっぱいで、会社に電話では伝えたけど、明後日に会社に保育園入れませんでしたって紙を持って行く予定で...
妊娠検査薬を昨日試したらまさかの陽性で、報告はすぐした方がいいのか...😂- 9月23日
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ｙ
復帰前提で保育園が決まったので、復帰しないという選択はありませんでした！激戦区なので、逃したら次入園出来る保証もないので！
私の場合復帰2ヶ月前ということもあり、心拍確認後すぐに報告しました！- 9月23日
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りん
そーなんですね！😭
今回は私は保育園落ちてしまって、4月入園で申し込むと、その時には産休に入ってる予定になってしまい...どーしたものかと思い😭
やはり陽性反応！てだけより、心拍は確認できてからのがいいですよね！心拍が確認できたら会社に早めに連絡します(^-^)- 9月23日
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ｙ
4月の時点で産休なら入園は見送りですね、、、！途中入園が厳しいなら再来年の4月にかけましょう！
病院に行く前に会社に行く用事などあればちらっとお話しするのもいいと思いますが、そうでなければ心拍確認後か安定期後でいいと思います！- 9月23日
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りん
そーですよね😂
それか、第一子の育休延長だけ、一応保育園入れなくて...てもらえるならもらった方がいいですよね？😭
明日病院行って、明後日会社に行く予定でした😂- 9月23日
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ｙ
証明書の提出は必要です！手当の延長が出来ないので！
明後日会社に行かれるなら、その時ちらっと話してもいいと思いますが、、、不安定な時期で心配ですよね😂大事な話ですし、直接話した方がいいと思いますし！- 9月23日
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りん
そーですよね！！(；ω；)
はじめ、ただ遊びに行った時に2人目できたかと思ったー！ってみんなに笑って言われて...いざ出来ると心配に😂w
上司がいたら、チラッとはなしてみます！！- 9月23日
りん
お返事ありがとううございます！！😭
会社には2人目妊娠わかってすぐ報告しましたか？😂
ありさ
まだ報告してなくて、他の先輩に聞くと安定期に入ってから連絡したとの事だったので、そのぐらいでしようと思ってます😊💓
りん
そーなんですね！！育休延長とは別に後日話すって感じですかね！上司や、手当についての話のある方にもそこまで報告せずにって感じですか？
なんども質問ごめんなさい！😭
育休中の2人目の手当とかどーなりますかね😂
ありさ
あたしは育休は元々産んだ後に面談があってそこで3年もらう事を伝えてたので💦
うちは、産休や育休の手当については部長に報告してから事務に報告して手続きの形なので、まずは安定期に入ってからですね😊
手当はあたしは丸々1人目と同じだけもらえるって聞きましたが、他の事業はどーなってるかはわからないです💦
りん
やっぱり会社によりますよね😂
確認してみます！ありがとうございます😭