コメント
みんてぃ
前年ではなくて、産休入る前6ヶ月のお給料の平均から計算ですよ💡
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みんてぃ
前年ではなくて、産休入る前6ヶ月のお給料の平均から計算ですよ💡
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ともとも
コメントありがとうございます！そうなんですね。一年分とかじゃないんですね
みんてぃ
ちなみに産休手当は、456月のお給料から決まる標準月額報酬というので決まります。
前の年1年分で決まるのは住民税とかですかね。1月から12月ですが。
ともとも
なるほど～。もし。子供の熱とかで休む日が多ければ、当然、手当ても減ることになりますよね。
みんてぃ
その通りです。ただし、11日以上働いてない月はカウントせず、さらに前の月からが計算に入ります！
ともとも
そうなんですか～。はじめて知りました！あと、一つお聞きしたいのですが、一人目の子が産まれるまでは、正社員として働いていたいたんですが、会社と、パート契約をしたときに、子供が3才になるまでは、社会保険？会社が半分負担してくれているお金。は、正社員として働いていたお給料と同等の負担をしてくれる。て聞いたんですが。知ってますか？
みんてぃ
社会保険料って毎年改定されると思うんですが…ちょっとよくわかないですね、すみません💦
ともとも
ごめんなさい、確か、雇用保険？だったような
みんてぃ
雇用保険も賃金から決まるものなので、3歳まで変わらないというのはちょっとよくわからないですね😅単純に、雇用保険は継続してて、比率が同じって意味なだけではないですかね？