コメント
ザト
給付金は関係ないということであれば、お勤めの会社の規定によります。
給付金のことで言えば、パートでもバイトでも、産後の復帰が約束されていて、産休前に1年以上雇用保険に加入していればもらえます。
ザト
給付金は関係ないということであれば、お勤めの会社の規定によります。
給付金のことで言えば、パートでもバイトでも、産後の復帰が約束されていて、産休前に1年以上雇用保険に加入していればもらえます。
「その他の疑問」に関する質問
みなさん、お正月に会えない親族にもお年玉は用意しますか? 義妹の子どもたち(うちの子と同級生)が今回のお正月は他県で過ごすため会えない予定です。 2月か3月頃には義実家に来ると思うのですが、お正月には会えな…
お酒を飲む量が全然違う時の割り勘方法は? 三家族で私の家で忘年会をします。 ママだけで買い出しに行きますが…そもそも私はお酒をあまり飲みませんが(夫は少し)、ほかの二人のママは私の4.5倍飲みます(笑) ま、…
Xやインスタで 今までのアカウントを消して新しいアカウント取り直すことはできますか? 仕事用にしたいですが、また新しいパソコン買う予定がないので作りたいんです。 いい方法ありますか?
その他の疑問人気の質問ランキング
なおりん★
回答ありがとうございます(>_<)
じゃあ、旦那の会社から育児休業の取得はできず、育児休業は自身が働いてるところからもらうということになる感じですかー?
ザト
ご主人の会社から取ることは絶対できません。雇用保険の記名者本人じゃないと取れないので。
逆に、ご主人が育児休業を取ることは条件(一年以上雇用保険に加入)が満たされていればできますよ💟
なおりん★
そうなんですねー!勉強になりました‼ありがとうございます(>_<)💨