コメント
ザト
給付金は関係ないということであれば、お勤めの会社の規定によります。
給付金のことで言えば、パートでもバイトでも、産後の復帰が約束されていて、産休前に1年以上雇用保険に加入していればもらえます。
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なおりん★
回答ありがとうございます(>_<)
じゃあ、旦那の会社から育児休業の取得はできず、育児休業は自身が働いてるところからもらうということになる感じですかー？
ザト
ご主人の会社から取ることは絶対できません。雇用保険の記名者本人じゃないと取れないので。
逆に、ご主人が育児休業を取ることは条件（一年以上雇用保険に加入）が満たされていればできますよ💟
なおりん★
そうなんですねー！勉強になりました‼ありがとうございます(>_<)💨