退会ユーザー
会社に確認するしかないと思います。
退会ユーザー
私自身が建設業です。
ご主人が3月に入社して試用期間があったとしても、8割以上の出勤＆就業6ヶ月で有休が支給されるので、もし盆休みが会社規定夏季休暇とかじゃなくても、有休扱いにできるならお給料から引かれないと思います。
kanoino🍃
会社によりますよ🙆🏻♀️✨
ママリ
会社によるみたいです！
会社の事務の方に聞いてみてはどうですか？☺️
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