切迫早産と診断された妊婦が、仕事や会社への対応について相談しています。仕事が立ち仕事で無理があるため、時短勤務を考えています。会社の対応に不安を感じており、同じ状況の方からのアドバイスを求めています。
いつもお世話になっています🙏
切迫早産と診断された時の仕事や会社への申し出について伺いたいです💦
少し前にお腹の痛みと出血があり受診し、張り止めを処方され服用しています。
妊婦健診で前回の検査結果を聞いたところエラスターゼが2.5、子宮頸管は4cmちょっとあるけど切迫早産と診断されました。
仕事は立ち仕事のため、座れるのは休憩のときか事務仕事をするときぐらいで配置転換もできません💦
ずっと動き回っているような感じです。
今後は毎週通ってもらいエラスターゼの数値を見るとのことで、このままだと28wで入院の可能性もあると言われてしまいました。
注意事項としてSEX禁止、湯船浸かるの禁止、安静にする、張り止め服用とのことでした。
仕事については無理はしないでとのことでいざというとき(もっと悪くなってしまったら)は診断書も書くよと先生は言ってくれていますが、入院の可能性もあると言われたら急に怖くなってきて、初めての妊娠でまだ全然準備もできていないし自分の思い描いていたマタニティライフと違うことに少しショックで😭
今の仕事自体が無理をしない、というのが少し難しいためせめて時短勤務はできないかなと考えています。
会社自体が産休育休の取得実績は多くなく、通院休暇もわたしが申し出て初めて知ったというくらいなので、自分から動かないとどうにもならなさそうです。。
調べてみたところ、診断書や母体健康管理カードがなくても医師からの指示のもと労働者の申し出があれば事業主はそれに従って措置をとる必要ががあるというのを見つけました。
長くなってしまいましたが、実際に会社への申し出だけで時短勤務や通勤緩和などされた方、働いていて切迫早産と診断された方、どういった措置をとったかなど、アドバイスやどうしたらいいかを教えていただけないでしょうか😭
- みーみ(4歳11ヶ月)
コメント
ママ
同じく立ち仕事をしてて切迫早産になりました！何センチか忘れましたがこれ以上短くなったら入院と言われたので、診断書を書いてもらい早めに休みに入らせてもらいました。結局、短くならなかったので入院はしませんでした😊
なーちゃん(28)
切迫早産にて医者から診断書書いてもらって傷病手当を貰いながら自宅安静してます✩
まだ傷病手当の申請はしてないですけど( ；ᵕ； )
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みーみ
ありがとうございます😊
週数も同じくらいですね！
わたしも自宅安静となったら傷病手当の申請する予定でいます。- 8月28日
♥
35wの検診時に切迫早産と診断されて入院になりました！3ウテメリンという点滴で張りを抑えてました！
36wの検診時では落ち着いてきてるから帰ることも出来ましたが不安だったのでそのまま入院長引かせて37wで産もうか！とゆうふうになり37wの朝に点滴を切り検診時に子宮口4センチ開いててその際に破水→促進剤→陣痛→お産
陣痛来てから1時間で産まれました！
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みーみ
ありがとうございます☺️
それくらいになるとすぐ入院となるんですね！
まだ35wまでは先になるのでそれまでお腹にいてもらうように先生と相談してどうするか決めようと思います🙄- 8月28日
みーみ
ありがとうございます✨
ちなみに産休からどれくらい前に休みに入りましたか？🙄
入院は避けたいので、わたしも診断書書いてもらえるように次回相談しようと思います💦
ママ
産休入る1ヶ月前から休業しました💦その1ヶ月分は傷病手当貰いました！悪阻も酷かったので初期にも休業してたので2回傷病手当貰いました💦
ちなみにこれは1人目の話です！2人目は何事もなく産休まで働きました！
みーみ
ありがとうございます🙏
切迫になるとその後もなりやすいと聞いていたのでちょっと今後不安でしたが、2人目が問題ないこともあるんですね✨
安心しました☺️💓