パート社員として働く場合、所定労働時間が週20時間以上でない限り、106万の壁や130万の壁は気にする必要はありません。
こんばんは。
パート社員として働きたいのですが、106万の壁130万の壁について教えてほしいです。
従業員数501人以下の企業で、今年の11月から来年3月いっぱい迄の契約(4月から更新可能)で時給約1400円で働く場合、主人の扶養内で社会保険に加入せずに働く場合、週何時間まで働けますか？
自分で調べたところ、社会保険に加入する条件として、所定労働時間が「週20時間以上」「雇用期間1年以上」「学生以外」「月額収入が8万8,000円以上」のうち、「雇用期間1年以上」と言う項目に当てはまらないので106万の壁は気にしなくても良いと言う見解になったのですが、合ってますか？💦
- はじめ(7歳)
コメント
ハナ
従業員501人以下の企業でしたら、106万円の壁は気にしなくて大丈夫ですよ😊
交通費込みで月108,000円を超えると、旦那さんの社会保険の扶養を外されてしまう場合があるので、それ以下に抑えるべきだと思います。
時給が高いので、あまり長時間働けませんね💦💦
マリ
501人以下の企業であっても労使合意がある場合は社会保険加入が適用拡大されることもありますよ💦雇用期間1年以上という項目に関しては1年以上雇用する『見込み』がある場合も適用されます😥この『見込み』というのが厄介で、企業側が契約期間内に何もなければ更新をする。という考えの企業だと加入手続きを勝手に進められる可能性もあります。また来年4月に更新した場合、通算して同一企業に雇用されて1年が経過すると社会保険に加入する事になったと思います💦
また社会保険の加入に関しての原則としては
●従業員が常時5人以上いる
●75歳以下
●正社員や2ヶ月を超えるフルタイムの雇用労働者
●週の勤務時間または1カ月の勤務時間が正社員の3/4以上の短時間労働者に当てはまっていると社会保険に加入する義務があります。
130万の壁以下で働くのであれば通勤手当・残業手当・賞与などを含めて毎月108,330円までに収めないといけないです😅
計算すると1週19時間働けます
(1,400円×19時間=26,600円)(26,600円×4週=106,600円)ですが交通費も込みでの年収130万以下なので、実際には1週間15〜18時間くらいかな？と思いますよ💦
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はじめ
詳しくて分かりやすい説明ありがとうございます！
やはり週15時間程しか働けないんですね💦
もうちょっと働きたいのに…😭- 8月25日
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マリ
時給が1400円と高いのでそうなってしまいますね💦それか扶養から外れてガッツリ働くという手もありますよ😅年収170万以上201万未満なら旦那さんの住民税が配偶者特別控除で少し安くなりますし、扶養内で働くよりも手取りも増えます。170万だと月141,666円で週に25.29時間です。週5で働いて毎日5〜6時間勤務かな😄ただ130万以上〜170万未満だと扶養内で働く方が手取りはいいですね😰
- 8月25日
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はじめ
うーん💦
170万以上となると結構働けますね…
とても参考になります！
求人が週5日4時間勤務で出ていたのですが、それだと170万以下になって手取りが少なくなるって事ですね💦
これは要相談で面接に行きます！- 8月25日
はじめ
従業員数でここまで違うんですね！
友人は130万まで働けてるのに…とモヤモヤしていたのがスッキリしました！
ありがとうございます😊
ハナ
会社から106万円の壁について何か言われたのですか？
501人以下の企業でも、会社と従業員の合意があれば、106万円ルールが適応されている場合もあります💦
はじめ
前に勤めていた所では、「週15時間しか働けない」と言われて、全然稼げなかったんです！
月収8万円以下でした。
それで小さい企業ならどうかと思って…
実際に詳しく聞きに行きたいのですが、面接となると希望の時間帯は〜とかかなり詳しく聞かれるので、事前に調べておきたくて💦