育休中に退職を考えています。引っ越しで通勤が難しくなり、保育園も未定。次の職場は決まっておらず、現職には退職を伝えていません。何から始めればいいでしょうか。頭が混乱しています。
育休中に仕事を退職しようと思っています。
理由は引っ越しをして家と職場の距離が遠くなり、保育園の送り迎え、子供の面倒が難しくなりそうだからです。
保育園はまだ探していません。
次の就職先は目星つけていますが、面接など何もなしです。
現在の職場には辞めることは伝えていません。
私は何から始めればいいのでしょうか。
考えれば考えるほど難しくなってきて頭が混乱します💦
- ちまき(生後4ヶ月, 2歳7ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
退会ユーザー
まずは、職場に辞めることを
伝え、
それから目星をつけてる会社に面接してもらえるか聞いて
みますね✨
次の職場が決まり次第保育園には入園
されるなら、ぼちぼち申し込みもされた方がいいかなと
思います！
はじめてのママリ
まずは復帰しない事を会社に伝えることが1番かなと思います。
理由はそのまま、引っ越しにより通勤が困難と言えば問題無いと思います。
それから保育園探しと職探しですが、ちまきさんがいつ頃から預けたいか、保育園の空き状況によると思います。
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ちまき
そうですね、早めに復帰できないことを伝えようと思います。伝えたらすぐに次の就職先へ面接に行ってみようかと思います。
コメントありがとうございます！- 8月9日
ぴよ。
他の方も仰ってるようにまずは辞めることを伝えましょう。
保育園の申し込みと職探しは同時進行できるとは思うのですが、保育園が空いてないと仕方がないので、私なら保育園が空いてるかなど調べて求職中として申し込んで入園させてから面接など行きます！
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ちまき
よく求人を見てみたら、託児所がありというようになっていたので、保育園探しはもしかしたらやらなくてもいいかも…？という感じです😆そしたら楽なのになぁと思ったり🙂👌なんとなく整理ができてきました！ありがとうございます？
- 8月9日
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ちまき
ありがとうごさいます！です🤣
- 8月9日
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ぴよ。
託児所に預けられたら良いですね😊✨✨- 8月9日
退会ユーザー
すいません、他の方と意見違いますが、私なら先に新しい会社に応募して内定してから保育園を探し保育園内定後に現職場に退職届を出します。
理由は、新しい会社に万一落ちた場合に無職になるリスクがあるからです。逆に、無職になっても問題ないのであればまず現職場に退職届を出します。
あとは地域によって育休中に保育園に申し込む場合、現職場への復帰が条件になる場合があると思うので、役所に確認した方がいいと思います。
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ちまき
私も始めそれを考えていたのですが、無職でもなんとかやってはいけると思うので、先に現在の職場に辞める旨を伝えようと思います！
そういう地域もあるんですね！役所に近々行く用事があるのでその際に聞いてみようと思います🙃ありがとうごさいます！- 8月9日
ちまき
コメントありがとうございます！待機児童が多い地域なので保育園がすぐ決まるのかなぁという不安がありますが、まず先に辞めることを伝えようかなと思います！
申し込みもしてみます😆🙌
ありがとうございます😊