お仕事
会社から7月末で退社を言われ、給与未払いで解雇される。失業保険も未払い給与として差し引かれるとのこと。労働法違反で労働局に訴えたい。
今朝 会社から
7月末で退社して欲しいと言われました😱😡😤😭💦
(ラインで言われました😡)
家族経営の小さな会社です。
7月末って後5日しかないんですけど⁉️💢
4月分から給与ももらえてなく、、💦
解雇の理由は給与の支払いが厳しいとの事でした。
しかも、会社側で失業保険の手続きをするので、
失業保険で降りるお金を未納の給与として支払いたいと言ってきました！
は⁉️何言ってんの⁉️😱💦
こんなギリギリで解雇宣言で
こんな事あり得ますか？😱
労働法に違反していますよね？？
労働局に訴えたいくらいです。
- ママ(4歳4ヶ月, 6歳)
コメント
smilelove
給与未払い、不当解雇で
労働基準監督署に訴える事
出来ますよ‼️
失業保険の手続きは会社では
出来ないと思いますが…
本人が行って会社からの解雇なのですぐに失業保険入ってきますよ( ^ω^ )
LEEさんの内容を確認する限りでは有り得ないですね…
ななみ
むしろ口頭ではなくラインで送られてきてラッキーじゃないですか
それ証拠に訴えていいですよ😱
-
ママ
労働局に、ラインの内容全て伝えました😂😂😤😤
- 7月29日
ママ
ありがとうございます‼️
労働局に相談しました！
解雇予告手当とゆーものを請求できるそうです！！😤😤
smilelove
良かったですねっ‼️
シッカリ対応してもらえると
いいですね‼️