妊娠・出産

妊娠中で仕事が辛く、辞めたいが家計や保育園事情で難しい。産休後すぐに退職予定。他の働くママも同じ悩みか。

すみません、質問ではないのですが…
どこにもぶつけられない気持ちを
吐かせて下さい(´；Д；`)
以前も違うカテゴリで書かせて頂きました。
長くなります、すみません。

現在18週、第三子を妊娠中です。
上に2人保育園児が居て、核家族です。
私はセラピストのパートをしていて、
1日6時間、週5で働いています。

仕事内容は主に
接骨院での施術なのですが
基本立ち仕事で、患者様の肩こりや腰痛を
治す仕事をしています。

2人目を妊娠中も同じ仕事をしていて
つわり中も、お腹が出てきてからも、
お腹の張りがあっても、動悸がしても
同じ仕事内容で…
結局無理がたたって
7ヶ月の時に切迫早産で入院し、
そのまま産休に入りました。
この時、張り止めを服用している事や
無理をしないようにと産院に言われている事は
上司に伝えてありました。

現在は5ヶ月ですが
体質なのか仕事のせいなのか
お腹が張り、施術が続くと
生理痛のような下腹部痛もあります。
つわりもまだあり、
吐き気もしばしば…頭痛も辛いです。
9週前後の時は妊娠悪阻で
入院が必要と言われましたが
上の子達が居るので難しく…
点滴に通う事を条件に
入院は免除して頂きました。
結局仕事で、点滴は数回しか
行けませんでしたが…

母子健康管理連絡カードを書いて頂き
2週間の休職となりましたが
結局予約の患者様が居て
他に代われるスタッフも居ない為、
完全に休む事はできませんでした。

安定期に入った今も
母子健康管理連絡カードで
産休に入る前日まで
お腹に力が入る仕事は禁止されていますが
仕事内容は変わらずで…

今すぐにでも辞めたいのですが
家計のためには働かないといけないし
育休手当や保育園事情を考えると
今は辞める訳にはいきません。
今居る職場は、働くママにとって
あまり良い条件ではないので
(子供の体調不良を含め、自分の体調不良でも
ほとんど休むことができなかったり、
休日出勤や営業時間外にミーティングがあったりする等…)
ルール違反かもしてませんが
産休、育休を取って仕事復帰後すぐに
退職するつもりです。

職種は違えど、同じ状況に立たされてる方が
少なからず居るのではないかと思い
質問ではないのですが
長々と綴らせて頂きました。
目に留めて頂きありがとうございました！(´；Д；`)

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