育休後の基本給20万円通知があったが、時短勤務の場合はどう計算されるか、延長保育料金も考慮して長く働いた方が収入が増えるかについて質問です。
1歳の誕生日から復帰です。
時短で働くのですが6時間と休憩1時間の7時間です。
そこで質問です。
育休中に育休後の基本給20万円です（←仮の金額です）と通知がきたのですが、それは時短で働いた場合はどういう風に計算されるのですか？
当たり前ですが20万もらう場合は8時間働いたときですよね💦？
また延長保育が30分70円とかだったら自分がちょっとでも長く働いた方が収入多くなりますよね？
- yuina(1歳8ヶ月, 5歳11ヶ月)
コメント
退会ユーザー
20万円÷8時間×6時間の計算になります。
のきごん
私の会社では、月の所定労働時間の時短7時間×20日＝140時間を8時間×20日＝160時間で割った計算です。
20万なら17万5千円です。
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yuina
会社によって全然違うんですかね💦？
確認してみます🙋♀️- 7月19日
erichin
会社によって規定が違うと思います。私の会社は6時間勤務で25パーセントカットです。仮にフルタイムで20万なら18万少しになる計算です。ボーナス、役職手当全て25パーセント下がりますので年収はかなり下がりました😩
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yuina
そうなんですね💦
ありがとうございます！！- 7月19日
退会ユーザー
標準の就業時間は休憩込みで9時間（実働8時間）ですか？そうであれば、私の会社では20万円÷8時間×6時間になります。
ただ育休後、時短を前提として基本給は20万円という通知が来ているのならその金額そのままなのかもしれません🤔金額的には育休前より減ってますか？
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yuina
そうです！
わかりました🙋♀️
ほんの少し減りましたがほんのわずかです！
が、時短なのにこんなにもらえるのか？&フルで働いてたとき全然変わらないじゃん！っという感じなので上の計算で合っててほしいな😂っと思ってきました😂
ありがとうございます♪- 7月19日
yuina
ありがとうございます！！