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あー
お仕事

子供の体調不良で4日で仕事を辞めたが、次の履歴書に記載すべきか悩んでいます。

6月から正社員で仕事始めましたが、子供の体調がずっと悪く、4日しか行かず仕事を辞めてしまいました、、
そういう場合、次も正社員で働きたくて履歴書には、やはり働いていたことを書くべきですか?
4日しか行ってないで辞めたので印象わるいかなと、、😭

コメント

りん

え、普通に書かないですw

  • あー

    あー

    ですが、保育園4月から通わせていて、1回働いていないとなにをしていたの?ってなるんですよねー、

    • 7月2日
  • りん

    りん

    保育園は90日以内に職につけばいいとの事なので先に保育園へ入れています。では
    ダメでしょうか?

    • 7月2日
  • あー

    あー

    4月から保育園に通っていて、6月30日までに働かなくてはいけなくて今7月入ったのでもしいま面接受けてもその6月30日までに1回働いていないと保育園退園しなきゃいけないんじゃないのー?と言われたらやばいなと、😭

    • 7月2日
  • りん

    りん

    ぇ、でもそれで受かれば
    退園じゃないですよね?

    • 7月2日
  • あー

    あー

    そうなんですけど、会社からその保育園受かってから今の今までなにしてたんですか?といわれたらと心配で!

    • 7月2日
ピンクパンサー

ハローワークの方に3ヶ月しか働いてないときは、書かなくても大丈夫といわれました。書きませんでした

  • あー

    あー

    そうなんですか!
    ですが、保育園4月から通わせていて、求職中だったので働いてないとなにをしてたんですか?てなるんですよね、

    • 7月2日
  • ピンクパンサー

    ピンクパンサー

    ハローワークから、求職中とかの書類かなにかもらえるはずですよ。3ヶ月の間に探せば何も、言われないはずですよ

    • 7月2日
deleted user

総務で働いています。
雇用保険や社会保険に加入してしまっていた場合は履歴でバレますよ💦それでも問題なければ書かなくてもいいかと……

  • あー

    あー

    加入してました、、、
    そうですよねー、、

    • 7月2日
さゆ

書かなくて良いと思います🤔
もし今まで何してましたか?と聞かれれば、子供の体調が悪く働けてなかったです。などと説明すれば良いのでは?

  • あー

    あー

    保育園は退園しなくて大丈夫だったんですか?ときかれたらどーしたらいいですかね、

    • 7月2日
  • さゆ

    さゆ

    6月に辞めたのであれば、そこから求職期間3ヶ月開始なのでそれまでに就職すれば退園にはならないと思いますが🤔
    自治体によって違うので、役所に確認はしましたか?

    • 7月2日
  • あー

    あー

    わかりました!ありがとうございます😊

    • 7月2日
Alice

状況は少し違いますが同じ悩み抱えてます😂
多分聞かれないとは思いますがもし、退園しなくて良かったの?と聞かれた時は私だったら、その時点で辞めた仕事のことは話します!なので一度就職扱いになったと伝えます!で付け加えてハローワークで書かなくて大丈夫と言われて書いてませんすみませんって言います😌

em

転職エージェントの仕事をしています。
パート等であれば問題ないと思いますが、正社員の案件で探すのであれば、在籍が4日であっても記載しなければいけないと思います。
別の方が仰っている通り、入社すれば社保等の手続きを会社がしているはずなので、転職後に履歴がわかってしまいます。
職歴詐称となり後々に解雇というケースもあります💦。。