コメント
YｰRｰS
再加入した場合は貰えますが労働条件を満たしていなければ加入できないです。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「育児休業給付金」に関する質問
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育児休業給付金について詳しい方教えてください😣 夫は育休を取らず、私のみ育休を取ります。 この場合は、 ・出生時育児休業給付金は対象外 ・育児休業給付金は対象になる という認識で合っていますか？💦
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2人目出産予定のとき 上の子は4歳児クラスなのですが 保育園継続利用条件として 記載のように書いてあるのですが これって育児休業給付金を貰わなくても 育休が貰えれば条件満たしてますかね？ 各市町村で違うと思うので…
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上の子の保育園利用継続って 育児休業給付金を貰って休む方法でしか 継続できないですよね…？💦 現在週4の1日6時間 月だと96時間の勤務をしてます。 扶養ではなく健康保険も入っていて 雇用保険も払っています。 育児休…
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しろ
ありがとうございます！
ちなみに、労働条件とは、週20時間勤務というところですかね？
補足にも書いたのですが、入り直したことで加入年数がリセットされることはないですかね？
YｰRｰS
未加入期間が1年以内であれば通算できますよ。
失業保険等を受給してないことが条件です😄
しろ
なるほど！失業保険は受給していません😊
心配性ですみません！
また確認なのですが、雇用保険を
抜けた期間が1ヶ月なので、また加入して通算して大丈夫ってことですよね？
YｰRｰS
大丈夫ですよ😄ただ給付の条件としてお勤め先で育児休業を取得できないと貰えません。それは大丈夫ですか？
しろ
ありがとうございます😊
育休のことよく考えずに、勤務時間を変更して一時的に抜けてしまったものなので、今働いているところで育休を取得するつもりです！
とてつもなく気になっていたのでとても安心しました！