コメント
YーRーS
再加入した場合は貰えますが労働条件を満たしていなければ加入できないです。
YーRーS
再加入した場合は貰えますが労働条件を満たしていなければ加入できないです。
「産休」に関する質問
来月第2子出産予定です。産休に入るまで1歳の上の子を託児所に預けてました。産休入ってからは自宅保育しています。 産後1歳児を家で見るには限界があるなと思い、保育園を利用したいと思っています。 働いていないのに利…
保育料に詳しい方教えてください。 毎月1万以下だった保育料が、来月から倍になります。 階層が変わったからみたいです。 4月入園しました。その前は私は働いてません。 4月から6月の初めまで働きました。 産休に6月後…
派遣社員です! 産休までに有休も使い切って早めに休みに入る予定ですが もう少し早めから休みたいので何日間か欠勤(無給)にしようかなと考えています! そのようにされた方いらっしゃいますか?
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YーRーS
未加入期間が1年以内であれば通算できますよ。
失業保険等を受給してないことが条件です😄
YーRーS
大丈夫ですよ😄ただ給付の条件としてお勤め先で育児休業を取得できないと貰えません。それは大丈夫ですか?
しろ
ありがとうございます!
ちなみに、労働条件とは、週20時間勤務というところですかね?
補足にも書いたのですが、入り直したことで加入年数がリセットされることはないですかね?
しろ
なるほど!失業保険は受給していません😊
心配性ですみません!
また確認なのですが、雇用保険を
抜けた期間が1ヶ月なので、また加入して通算して大丈夫ってことですよね?
しろ
ありがとうございます😊
育休のことよく考えずに、勤務時間を変更して一時的に抜けてしまったものなので、今働いているところで育休を取得するつもりです!
とてつもなく気になっていたのでとても安心しました!