コメント
lelouch*
扶養内でも雇用保険に加入していれば産前産後や育休中の手当はもらえます。その手当は給与を支払っている会社や法人ではなく、雇用保険から出されますので雇用保険に加入していることが条件です。
詩子
雇用保険に入っていれば産休・育休手当の対象になります。でも、会社によってはパートだと産休・育休制度がないところもあります。会社の規約を確認した方が良いと思います！
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ゆもあ
雇用保険は入ってました(*^^*)ですよね、、、制度ない会社もありますよね。
求人票には、(育休実績あり)とありましたが、、、
ご丁寧な説明ありがとうございます。- 3月19日
ち〜たら
取れます。私も1人目の時は扶養内で働いてました。でも扶養外れてパートなどの勤務でも社会保険料を払っていると、出産手当金がもらえたみたいです。後で気づいたので、1人目の時から扶養外れて働いていれば良かったと後悔してます。
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ゆもあ
そうなんですね。
育休中は無給になるのですか？- 3月19日
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ち〜たら
無給です。育休手当の支給まで長かったです。なので産休中にもらえる出産手当金をもらえていたら助かりましたね。
- 3月19日
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ゆもあ
出産手当金は社保加入してなきゃ確か出ないですもんね～～(^^;)(;^^)
- 3月19日
退会ユーザー
産休育休が取れるかどうかは勤め先の規定によるので、なんとも言えません。
勤め先で確認されるのがいいかなと思います。
取れるところ、出来ないところ様々です。
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ゆもあ
そ～～なんですね。
まだ入って１ヶ月もたってないから、まだ聞けないですね。
取れれば良いな…。- 3月19日
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退会ユーザー
そうなんですね。
ただ、正社員でも入社半年なら1年は取れないという規定が通常なので、少なくともそれ以上働かないと取れないとは思いますよ！- 3月19日
わぁわ&しぃし
雇用保険に入っていればとれますが、一年以上たってないともらえないと思います。なので、来年あたりと思っていて年明けすぐに出産ということになれば手当ても休みももらえなくります。
会社とかでもよく一年勤めてないと産休育休がとれないということはありますので。
一度確認した方がいいと思います✨
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ゆもあ
ありがとうございます。
ですよね～～
入社したばかりだから、、、さすがまだ聞けないけど…。
社団法人だから、、きっと大丈夫取れるだろうと。思っていましたが。
まずは確認ですよね(^^;)(;^^)- 3月20日
ゆもあ
雇用保険は入ってました(*^^*)
ご丁寧な説明ありがとうございます(*^o^)／＼(^-^*)