お金・保険
育児休業給付金について質問があります。2017年に第1子を出産し、育児休業を経て退社しました。新しい職場でパート勤務を始めたのですが、第二子の育児休業給付金は支給されるでしょうか。
育児休業給付金についてです。
2017年11月 第1子出産
2018年1月育児休業開始
2019年4月 保育園入園
2019年5月6日 条件が合わず復帰せず退社(育児休業終了)
2019年5月7日 新しい職場でパート勤務(1日5.5時間週5勤務)
2019年11月 第二子出産予定
新しい職場は社会保険はなく(国保援助)雇用保険はあり
この場合、第二子の育児休業給付金は支給されますか？
- 0303(6歳, 8歳)
クルン
同じ会社に1年以上雇用されていないと育休手当は出ないと思います。
退会ユーザー
有期雇用でしょうから、
会社によってになります。
1年未満ですと出ない会社もありますし、契約更新しないことが多いと思います。
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0303
ありがとうございます。
現在の職場とはもう話し合いをして、産後も働かせて頂く予定です。- 6月22日
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退会ユーザー
それは、育休を取れるということですか？それとも、一度辞めてまた戻ってきてって感じなのでしょうか？
もし、前者なら前の会社から繋げることができるかと思いますよ。
第一子の復帰日はいつなのでしょうか？5/6ですか？- 6月22日
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0303
はい。在籍、育休取得できます。
前の会社から繋げることが出来たらすごく助かります！！
第1子の復帰日は5/7です- 6月22日
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退会ユーザー
前の会社から離職票をもらいましたよね？？
円満退職でしょうかね？？- 6月22日
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0303
はい、もらいました！
円満退社で、有難いことにまたいつでも戻っておいで〜という感じでした！- 6月23日
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