※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
0303
お金・保険

育児休業給付金についてです。2017年11月 第1子出産2018年1月育児休業開…

育児休業給付金についてです。

2017年11月 第1子出産
2018年1月育児休業開始
2019年4月 保育園入園
2019年5月6日 条件が合わず復帰せず退社(育児休業終了)
2019年5月7日 新しい職場でパート勤務(1日5.5時間週5勤務)
2019年11月 第二子出産予定

新しい職場は社会保険はなく(国保援助)雇用保険はあり

この場合、第二子の育児休業給付金は支給されますか?

コメント

クルン

同じ会社に1年以上雇用されていないと育休手当は出ないと思います。

にぃあはこ

有期雇用でしょうから、
会社によってになります。
1年未満ですと出ない会社もありますし、契約更新しないことが多いと思います。

  • 0303

    0303


    ありがとうございます。
    現在の職場とはもう話し合いをして、産後も働かせて頂く予定です。

    • 6月22日
  • にぃあはこ

    にぃあはこ


    それは、育休を取れるということですか?それとも、一度辞めてまた戻ってきてって感じなのでしょうか?

    もし、前者なら前の会社から繋げることができるかと思いますよ。
    第一子の復帰日はいつなのでしょうか?5/6ですか?

    • 6月22日
  • 0303

    0303

    はい。在籍、育休取得できます。

    前の会社から繋げることが出来たらすごく助かります!!

    第1子の復帰日は5/7です

    • 6月22日
  • にぃあはこ

    にぃあはこ


    前の会社から離職票をもらいましたよね??
    円満退職でしょうかね??

    • 6月22日
  • 0303

    0303

    はい、もらいました!
    円満退社で、有難いことにまたいつでも戻っておいで〜という感じでした!

    • 6月23日