コメント
こころ
保育園に二人預けてます。
我が家は二人目復帰早々に大きな病気をして1ヶ月半くらい入院になって付き添い入院のため休みました😅それからもやはり流行りの病気をもらっては休むという感じでしたね💦
でも、やっぱり仕事を続けるメリットもあるので何とか続けています。きっと小学生くらいになれば体調不良で休む事も減ると思っています。
しかし、最近は保育園もですが警報が出たら自宅保育をするように市から言われていますので、これはまだ会社では認識がない所も多いかなと思います💦その時にはどう会社に言えば嫌な雰囲気にならないのかなと考えたりしてます💦
ふだ
私は復帰翌日に二人ともノロウイルスの胃腸炎になりGW明けまで約3週間休みました。５月は少し安定していましたが、今月に入り次女が中耳炎で発熱。先週は長女が気管支炎。そして昨夜から次女が下痢をしていて休んでいます。又胃腸炎だったら嫌だなぁと落ち込んでいます。。
来年度になれば休みがグッと減るかと期待しますが、変わらなければ退職かなぁ…と悩んでいます。
流行りの感染症で市から休むように警報が出るのですか？
こころ
今も色んな感染症が流行ってますよね💦
私も休んで仕事行く初日は気が重いですが、長く休んですいませんでした〜💦と言う事で自分の気持ちを落ち着かせる事にしてます💦
会社から休みが多くて退職するように言われてるのですか？？そうでなければ続けておいた方が良いと私は思いますよ‼️
すいません、警報というのは台風とか大雨のです💦
ふだ
職場から辞めるように促されている訳ではなくむしろ理解があるのですが、普通に出勤しても挨拶がわりに「お子さん大丈夫ですか」と聞かれて気を遣われるようになりました。仕事も無理しないで✋と振られなくなり居ずらいです。
しかし辞めるとなると、上の子は年中なので保育園辞めても集団生活する年齢には変わり無いし、そもそも今から入れる幼稚園があるのか解らないと考えると、辞めずに時が過ぎるのを待とうかという結論に達します😅
警報は台風等ですよね😂勘違いしてすみません。
こころ
素敵な職場のようですね😊だったらお言葉に甘えて無理のないように仕事をして体調が回復したら「お手伝い出来ることありますか？」とその日その日でお仕事をもらえば良いと思いますよ‼️最初は心苦しいかもしれませんが、そのスタイルが慣れたら良いかもしれませんし☺️
いえいえ、勘違いしちゃいますよね💦
ふだ
そのように考えると良いですね😃！
職場は福祉施設で、産休前は１番重度のグループにいて、フロアのどの利用者さんも介助出来るので、出勤できる時はせっせと働く✋💦ことを心がけていますが、今はそうするしかないですよね😂