育休手当の計算は、減給後の給料で行われるか、減給前の給料で行われるかどちらが適用されるかについて、どちらだと思いますか？

休業開始時の賃金「日額」の計算方法は、「育休」開始6カ月前までさかのぼり、6カ月分の収入の合計（保険料などが引かれる前の額で賞与は除く）を180（日）で割ります。この額に支給日数（「育休」中に月間（1支給単位期間）で仕事を休む日の数。一般的には30日）を掛け、その67％を計算すると、自分のもらえる「育休手当」の月額がより正確に分かります。
と、書いてあるサイトがありましたので減給後の金額だと思います。

• 6月19日

減給後です。賃金支給対象日が11日以上あることが条件ですが。

• 6月19日

産休入る前の給料から、6ヶ月間です。
例)7月から産休なら1月〜6月の給料

月11日働いていたらその金額で割られて平均だすので、結構さがりますよね😭

私も妊娠わかり、月21日→17日出勤に減らし平均金額が下がりました💦
でも、体第一やし貰えないよりマシかなと思ってますw

• 6月19日