通勤時間が長くて退職しました。保育園の時間を変更していますが、次の仕事を決めないといけないけど、子供が病気で休むことが多いので不安です。どうしたらいいでしょうか？
育休明けて少し復帰したのですが、
通勤に片道1時間かかってしまうので
退職しました。
そのため今まで保育園には標準保育時間で
預けていたのですが、求職中に切り替えました！
なので継続して保育園に預けるためには
早く次の仕事を決めないといけないのですが
1歳になる少し前くらいから、
頻繁に熱を出したりする娘を見て
この調子では次の職場に就職できても
1週間休むことがしょっちゅうありそう…
と思うと、 どーしたらいいのか
分からなくなってきています😞
皆さんはどうされていますか？
- きな(4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
もちもちちくわぶ
もちろん働きました。
二人めもほしかったので、また産休育休とれるように😍
ゆかみ
もし働かなきゃいけない理由かないのであれば、お子さんの身体がある程度強くなるまでそばでみるかも知れません。働かなければいけないのであれば、融通が利く職場を探すと思います😊
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きな
辞めた会社が凄く融通利く所だったので、ちょっと後悔しています😞
回答ありがとうございます🌼- 6月18日
退会ユーザー
私も春から育休復帰しましたが、
通勤に片道1時間や新しい部署で人間関係最悪で早々に退職してしまいました😅
私は家計の為にも働きたかったので、面接で1歳の子供がいる事を伝えて、「子供の急な体調不良でご迷惑をお掛けしてしまう事もあるかと思います」と素直に伝えました😌そこで落ちたら理解のない会社だなと思って諦めるくらいの気持ちでしたが、雇って貰えました。
同じパートや社員の皆さんも子持ちの方がほとんどで、急なお休みも「お互い様」って感じです😌
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きな
なるほど！同じような方の回答
とても背中を押されました💪💡
頑張ります！！- 6月18日
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退会ユーザー
いい職場が見つかるといいですね☺️応援してます😊
- 6月19日
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きな
ありがとうございます🌼
- 6月20日
お姫様
保育園を退園して自分で見る…と思うならそのまま仕事しないでいいと思いますよ😊‼️
続けたいならやっぱり面接できちんと話しておくと良いですよ♪♪
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きな
ありがとうございます🌼
面接できちっと話すことにします！- 6月18日
きな
なるほど！参考になります😊
ありがとうございます🌼