時短勤務中の事務員が同僚より低い給料で不満。残業や態度も問題。相談すべきか。
給料の不満ついてです。
4月から仕事復帰して時短勤務の事務員です。
私が育休中に何人か新しく事務が入社しました。
全員私の基本給より2万以上高い基本給です。
求人が出ていたのでそれを見て知りました。
時短をお願いしている身ですし、保育園に通い出せば
風邪などでしょっちゅう仕事を休むことにもなると思い、
給料の事は何も言わずに我慢していましたが、
仕事復帰して2ヶ月半、まだ1度も休んでいません。
仕事はやることが結構あるので定時ぴったりに
帰ったことは1度も無く、だいたい30分～1時間ほど
サービス残業しています。
私よりあとから入った同じ部署の事務員は、
その部署自体にはその人の方が先に入ったせいか、
(私は復帰後部署が変わりました)
会社自体は5年以上私の方が早く入社しているのに
態度がでかく上から物を言ってきます。雑用とかも。
もうこのことに関しては1番下っ端になり切って
気にしないようにしているのですが、
私より仕事量も少なく暇そうにしているのに
給料も2万以上(時短してるから実際は5万くらい？)
違うのがやっぱり許せません。
このような状況でも、やはり我慢するしかないですか？
上司に相談してもいいと思いますが？
- もも(4歳5ヶ月)
コメント
もも
今後のES向上してもらうためにも私なら言いますね！🤔
ym*
私なら交渉します！！
-
もも
コメントありがとうございます！
今の部署の上司はあまり権限が無いので言っても変わらないかもしれませんが、言ってもいいんだなと勇気がでました😭✨- 6月17日
もも
コメントありがとうございます！
恥ずかしながらESの意味を知らず、検索しました。
従業員満足度、、、いじめのようなこともあり、ゼロです😩
今の部署の上司はあまり権限がないので言っても変わらないかもしれませんが相談してみようかなと思います😭