子供が続けて熱を出し、仕事を休むことが続いたため上司に謝罪したが、厳しい言葉を受けてクビの可能性が出てきた。自分の状況を理解してもらいたいと相談したい。
先日も質問させて頂きましたが、
3人子供がいます。
仕事始めて1週間で真ん中の子供が熱を出してしまい
なかなか下がらず、次の1週間休んでしまいました。
今日、1週間ぶりの出勤だったのですが今度は1番下の子がお熱で保育園からの呼び出し…
義理の母を頼ろうと思ったのですが
風邪をひいていて行けないとのことで
お昼で早退させてもらってお迎えに行ってきました。
帰り際に 上司に会ったので
先週のお休みの事と、今日も早退する事と
本当に申し訳ありませんと伝えました。
そしたら、こちらも当てにしてるので正直厳しい。
と言われてしまい、クビになりそうな感じでした…
上司の方が仰ってることはごもっともです。。
ただ、面接の時に子供が3人いる事は伝えていましたし、1週間熱を出す事はそんなに頻繁にあることではないと思うし…小さいお子さんを預けてお仕事してる方のお話をお聞きしたいです。
ちなみに、直々の上司には出勤してすぐにお休みの件を謝りました。そしたら、仕方ない事だし、気にする事ないよと言ってもらえました。
- あー(6歳, 8歳, 9歳)
コメント
すずまま
前の職場時がそんな感じでした(´；ω；｀)
まだ4人しかいない時でしたが、
一番下が半年ぐらいとかだったので
よく熱を出してて🥺🥺
1週間に1度は休んでました😭😭
「そんな子供が熱ばっかり
出すわけないやん！笑」って言われて
腹たって(´；ω；｀)
1度、子供には申し訳なかったけど
朝起きて熱があったので
職場にお休みの電話を入れたら
「また？嘘やろ絶対！笑
熱でも預けて出てくればいいやん！笑」
って言われたので
保育園の先生には事情を話して
少し預かってください！って預けて
職場に行きました😞
でもすぐ熱があがって職場に電話が行き
上司が電話を受けたので
そしたらかなり焦ってて
「え？本当に出てきたと？
冗談なのに～！帰っていいよ💥」言われ帰ったことがあります🥺
結局そこは最後に
ボロクソ文句言ってやめました(´；ω；｀)
その上司は余りにも酷かったので
処分受けたみたいです😆😆😆
それとは別に、去年の秋から
働き出したところは
職場の方は本当にいい方でした💓
でも12-1月にかけて
下2人が交互に嘔吐下痢にかかり
１ヶ月休まないと行けなくなり...
職場の方は全然何も言わずに
「ちゃんと治してあげてね😂」と
優しく言ってくれてたのですが
保育園に入園しておく為の
月72時間労働という規定を
満たせなかったので退園になりました😭
保育園の先生も職場の方も
市役所に掛け合ってくれたけど
やはりみんな平等なので
私だけ特例で..とかいう訳にもいかず
2月いっぱいで退園になり
仕事もやめないといけなくなりました🥺
でも今もその職場は
また働けるように動いてくれてるようです(´；ω；｀)💓💓
職場の人が嫌なパターンもあるし
役所関係で仕方なく..て事もあるし
保育園に入れておくのも
色々あるなぁと思いました😞😞💥笑
自分の話ばかりですみません😭
あー
コメントありがとうございます！
やはり子供が小さいうちは頻繁に熱で呼び出しなどありますよね…
正直、"厳しい"と言われた瞬間泣きそうになりました😭
私だって休みたくて休んでるわけじゃない!!って思ってしまいました💦
でも、仕事をしていないと
保育園には預けられないし…
もしクビになったらどんな仕事に就いたらいいのか…
すずままさんが２回目に働き始めたところのように理解ある職場があるといいのですが、こればっかりは働いてみないとわかりませんしね😅