お金・保険
育休手当の条件について質問です。産休・育休中は例外に該当するか知りたいです。1人目と2人目の間隔が1年未満の場合、手当が出ないのでしょうか。
医療従事者です。
前にも聞いたんですが、、
何度もすみません(*´д｀*)
わからないので、教えてください。
30.6月に息子を出産し、
31.4.15から仕事復帰しました。
そろそろ2人目を考えているのですが、
会社から過去2年に遡って11日以上かつ
12ヶ月以上働いていないと育休手当がでないと
言われました。
でも、ハローワークの条件の中に例外もあって、
怪我などによって働けない場合はさらにプラスで
遡れるそうです。
産休・育休の間は、この例外にあたりますか？
でないと、1人目と2人目が1年以上離れていない人とかは
みんな育休手当なしで過ごされているのでしょうか？
よろしくお願いします。
- あひる(2歳3ヶ月, 4歳7ヶ月, 6歳)
コメント
めれんげ
足りない分は産休入る前まで遡れるので大丈夫ですよー。
はらぺーにょ
同僚が年子で妊娠して、復帰せず二人目の産休に入りましたが、育休手当をもらってますよ〜
産休、育休も例外に当てはまるので、一人目産休までに条件を満たしていれば大丈夫です。
私は復帰して1年は働きたかったので、二人目の子づくりは調整しました😉
計画通り、復帰して1年2ヶ月後に二人目産休に入りました。
-
あひる
遅くなりました。
コメントありがとうございます。
復帰後、タイミングよく
2人目が出来て羨ましいです。
あたしも、それくらいで
いければと思うのでそろそろ
考えなきゃなーと思っているところです。- 6月1日
あひる
遅くなりました！
コメントありがとうございます。
そうなんですね。
うちの人事、、なんでだろ？笑
めれんげ
たぶん無知なだけだと思います！笑
遡れるはずなんですけどって言ってみましょう☺️