子育て・グッズ
育休手当の条件について質問です。産休・育休中は例外で遡れるのでしょうか？要件を満たさないと手当がもらえないのか心配です。
医療従事者です。
前にも聞いたんですが、、
何度もすみません(*´д｀*)
わからないので、教えてください。
30.6月に息子を出産し、
31.4.15から仕事復帰しました。
そろそろ2人目を考えているのですが、
会社から過去2年に遡って11日以上かつ
12ヶ月以上働いていないと育休手当がでないと
言われました。
でも、ハローワークの条件の中に例外もあって、
怪我などによって働けない場合はさらにプラスで
遡れるそうです。
産休・育休の間は、この例外にあたりますか？
でないと、1人目と2人目が1年以上離れていない人とかは
みんな育休手当なしで過ごされているのでしょうか？
よろしくお願いします。
- あひる(2歳3ヶ月, 4歳7ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
2年以内に育休で休んでいる場合は、過去4年間まで遡れますよ！
私も人事してましたし、ハローワークにも確認してます😁
あひる
遅くなりました！
コメントありがとうございます。
そうなんですね。
うちの人事、、なんでだろ？笑
退会ユーザー
以前私も復帰2ヶ月で再度産休に入る子がいて、ハローワークに確認して初めて知りました！あまり大々的に書いてないんですよね😅
基本的に2年なので、今まで2年以内に育休取った方がいないと知らないかもしれません💦
ちなみに、ハローワークの方には1人目に給付金もらってる方は、復帰後の給与が下がっている場合は、給付金も下がりますが申請自体はほぼ通ります！と言われましたよ😁