小さな子供がいる方が飲食店で働いている場合、急な休みに理解はありますか？家から徒歩5分のお好み焼き屋で働こうと考えていますが、子供の休みが心配です。
小さなお子様が飲食店でお仕事されてる方、
急なお休みなど理解ありますか？
家から徒歩5分のお好み焼き屋さんで募集があるので応募しようかと考えているんですが、
子供のお休みだけが心配で💦💦
- マリ(6歳)
コメント
もふもふ
3月まで飲食店で勤めていましたが、飲食店だろうとどこであろうと、結局はそのお店の人たち次第です。
あとは代理をたてれるぐらいの人員がいるかどうか。
私が勤めてたところは、前の店長は理解がありました。短時間しか無理なこと、平日のみの勤務希望のことも理解してくれました。
しかしその店長が異動になり新しく着任した店長は、子供が40度の高熱が出て痙攣を起こし、入院一歩手前ってなっても休むことも早退することも許してもらえなかったです。
代理をたてようにも、そのとき人が全然いなくて代理もたてれず…。
そして更新時期のとき「今後は最低でも16:00まで働いてもらうし、週末も子供をどこかに預けてきて」と言われました。
子供が発達障害で託児所など断られたこと、幼稚園になるため14:00までしかダメなこと、祖父母が高齢なため頻繁に預けれないこと…話しましたが理解してもらえず。
病気の時のこともあるし、その場で辞めました。
ママリ
場所によりますね😣焼肉屋さんのときは理解はありましたが、人員が多いので十分なシフトには入れず。
ラーメン屋さんは面接行って、辞退しましたが、ピークタイムが終わるまでは早退できないとか、いろいろありました。
とりあえず応募して、面接時に色々聞いたりすればいいんじゃないかなと思います💡
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マリ
そういうこともあるんですねー(´༎ຶོρ༎ຶོ`)
私も面接で色々確認してみようかと思います！ありがとうございます😊- 5月30日
マリ
そうなんですね😣やはり理解してもらえるかどうかはその職場次第ですよね😣😣
ありがとうございます😊！！