結婚後の転職計画が妊娠で不可能に。失業手当の受給期間延長を考え中。離職理由が結婚でも認められる？医師診断書で働けない旨伝えれば大丈夫？
失業手当について教えて下さい。
8月に結婚する予定があり
今の会社は通勤が難しくなるので
7月末に退職すると伝えてあります。
結婚後、転職をするつもりだったのですが
妊娠していることがわかり
すぐに転職が不可能になったので
失業手当の受給期間延長を申請しようと
現在考えております。
そこで質問なのですが
離職証明書、離職票の書類の離職理由が
結婚に伴い〜になると思うのですが
そういった場合でも受給期間延長は
認められるのでしょうか。
ハローワークにて
医師の診断書を提出し
口頭でも働けないと伝えれば
大丈夫なのでしょうか。
まとまりのない文で申し訳ございません。
- ころもち(4歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
妊娠おめでとうございます！
母子手帳を持っていけば大丈夫ですよ。
kかか
理由は自己都合とだけ離職票に書かれると思いますよ！
私は妊娠が理由で退職しましたが、理由は自己都合になってました。
ハローワークに行って延長に届けの時に出産予定日を記入して届けをしましたよ☺️
手続きは簡単でしたよ😊
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ころもち
なるほどです！！
いろいろ調べてもう困惑しているので、手続きが簡単と言われるとホッとします😭- 5月22日
退会ユーザー
いま、失業保険給付中です。
去年、妊娠を期に退職したんですが
その職場は、産休がなかったので退職するしかなかったです。
でも、上司が(ほんとはしちゃいけないことなんですが…)
自己都合で辞めたとなると、120日分しかもらえないのを、180日もらえるようにしてくれました😍😍😍👏👏
お陰で、伸びたので万歳🙌ですっ🤣
去年、妊娠中のときに失業保険の延長手続きしましたが、母子手帳出してあとは向こうの人が手続きしてくれたので、楽でしたよ☺️
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ころもち
気前のいい上司さんで素敵です🥺
母子手帳だけで手続きができるのはありがたいです！- 5月22日
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退会ユーザー
ほんと、有りがたかったです👏👏😌😌
- 5月22日
ころもち
ありがとうございます☺︎
母子手帳だけで手続きが可能なのですね！初めて知りました！ありがとうございます。