お金・保険
産前産後･育休中の質問です。育休中に県外へ引越しする場合、育休は継続可能か、住所変更の影響は？育休後に辞める場合、失業保険は？収入を最大化したい。どうすればいいか分からず困っています。
産前産後･育休についての質問です。
7/15に出産予定で
有給も消化したいので
産前まえから有給も使ってそれまでは
フルタイムで働く予定をしています。
質問は旦那の仕事の都合で確定では
ないですが、私が育休中に県外へ
引越しするかもしれません。
会社には一様報告していますが
会社側はとりあえず本社に育休が終わって戻って来ることにしておいて育休を取ってくれると言っています。
引越しで県外に行っても育休は継続できるんでしょうか？
住所が変わってしまうのでどうなのでしょうか？
育休がおわったら辞める方法でいいんじゃない？と言われています。
もしかしたら、引越しがなくなる可能性もあります。
産前産後は取ってその後辞めて
失業保険とか取れるのでしょうか？
私は月に12~14万円の収入があり
なるべく育休中にもらえるお金は
多く欲しいです。
調べても難しくて電話しても、
適当にあしらわれどうしていいか分かりません。
どなたか教えてください、
- Yvzv(8歳)
コメント
スヌ子
引越をしたら今の仕事を続けるのは難しいのでしょうか？
もしそうであれば
引越が決まった時に育休をやめて退職する、でしたら
制度上問題はないかと思います。
スヌ子
なるほど、そうなんですね(^^)
会社にもきちんと引越の可能性を伝えていて
それでも育休OKとのことですので
引越が決まったらそこで退職で大丈夫だと思いますよー！
Yvzv
田舎から大阪府への引越しなので
このまま働くより引っ越すのなら
大阪で働いた方が収入も増るので引越しが、確定したら続けることは考えていません。
又続けて出勤するとなると通勤に2時間ほどかかります。