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mii**
妊娠・出産

妊娠中で子どもの体調不良で仕事に支障があり、マタハラ的な状況に悩んでいます。辞めたいがお金が必要で、産休・育休を取るのが難しいと感じています。どうすればいいか悩んでいます。

1人目男の子8歳で2人目妊娠5ヶ月です。
病院の事務で働いてますが、
入社してすぐ妊娠が分かりました。
落ち着いてから院長と院長夫人には伝えました。
すると…出産以降は無理だろね〜
子ども見てもらえる人いないなら
子育てに専念しないとね〜と
遠回しに辞めろって言われてるような気がして。
1人目も未だによく熱を出したりで体調崩し、
仕事をお休みしたり早退したりすることはあります。
休んだりすることも理解ないみたいで、
休みばかりで申し訳ない気持ちはたくさんありますが
両親は共働きでなかなか頼りづらくて
自分で見たりしてます( ・ ・̥ )
最近とくにマタハラ的なことが目につき
とてもおりづらさを感じます。
辞めたいけどお金必要だし…産休・育休は
あったほうがいいし、、今さら中途採用なんて
妊婦だし無理だろうしm( ˊ•̥ ̯ •̥`)m
どうすればいいか悩みまくって胎教に悪影響かなと
自己嫌悪になってます。

何かアドバイス等ありましたら、
お願いします(൦◟̆◞̆൦)♡‧˚₊*̥

コメント

華💐

お金のことは心配ですが💦
そんなにストレス感じるなら辞めたほうがよくないですか?😥💦

  • mii**

    mii**

    コメントありがとうございます♡
    お金のこと、ほんと心配で…。
    でもストレスが半端ないので
    辞めよかなと‪(ᯅ̈ )

    • 5月12日
  • 華💐

    華💐

    お金はないなりに過ごせるけど、今後検診や体調が悪くなったときにチクチク言われて精神的にもまいるより、節約生活のほうが気が楽な気がします💦😖

    私も今後病院のことでいちいち、すみませんって謝って休むより、早く休み入ってのんびりしよー!って思って産休入りました!

    • 5月12日
LINE漫画に夢中

私働き出して半年で妊娠が分かりました。

その職場は出来たばかりで
「働いている人で初めての妊婦」でした。
(皆さん出産はもうしない予定の人や
出来ない年齢の人でした。)

胎嚢が確認出来、エコーを持ち
話しに行くと第一声が

「え!?誰のエコー?え!?鍵盤(私の名字)
さんの!?」

と言われしばらく空白。

入社したのが2月中旬ごろ。
出産予定が4月の頭だったので
産休・育休がもらえると思っていました。

しかし「おめでとう」の後に言われた言葉は

「それで?いつ辞めるの?」でした。

結局辞めました。。

アドバイスにならずすみませんorz

  • mii**

    mii**

    コメントありがとうございます♡
    うちの職場も、おば様達ばかりの出産はもうしない方たちです。
    入社も2月中旬のすぐ妊娠発覚して、
    伝えると"妊娠がわかってたなら雇ってない"とはっきり言われました!!!
    やっぱり辞めるしかないですよね…

    • 5月12日
♡Mママ子♡

雇う側からしたら元々子供の事で休んだり早退している中で入社してすぐ妊娠だって言われたら、お互いにうまくやっていくの難しそうかなって思いました😣
私ならお金の不安はありつつも、そこは夫にも頑張ってもらって節約などで調整するとして辞めちゃうと思います💦

きょんぴー

私も最近、出産1ヶ月前まで働いていた会社に(現在、育休の期間を延ばしたいという事を伝えたら)退職してくれと言われました!

主さんに育休明けもその職場で働く気があるなら事業主から出産・育児を理由に解雇はできないので、自分の意志を貫いて手当を貰うべきです!!

もしそれでも辞めろと言われるのであれば労基へ相談に行くのがいいかと思います!

  • mii**

    mii**

    コメントありがとうございます♡
    育休・産休ないと思います!
    2月中旬入社してまだ3ヶ月程なので…
    一度労基に電話して相談しました。
    労基から職場に行くこともできると言われましたが、尚更おりづらくなるかな…と思いそれはまだストップしてもらってます(´×ω×`)

    • 5月12日
mocah

私もクリニックではないですが、4〜5人でシフト制の職場に勤めています。
お子さんの体調不良時に助けてくれる人がいないと、肩身がせまいです。
休んだ時に、誰かに休み返上や残業してもらうことになる感じですよね??

産休育休取っても、給付金出ないなら辞めちゃった方が気が楽になるような気がしますが‥
下の子3歳まで働けない可能性が高くなるので悩みどころですね。

アドバイスでもないですが、続けていくと決めたら、気色々にしない方がいいですよ♡

みかん

会社の規定にもよりますが、入社してすぐ妊娠がわかったなら産休は取れても育休は取れないのでは?
ほとんどの会社では入社一年未満の社員は育休取れないと規定にあると思います!たまに規定がないところもあるので確認必要です。

もし、育休が取れないとなると産休明けに復帰する必要があるし、理解がない職場で産休明けから働き続けるのは難しいと思うので、私なら産休だけもらって辞めます!

はじめてのママリ🔰

私も今仕事のストレスで辞めるか悩んでます😂
もし私がマタハラ的なことを言われたら、耐えられずに辞めると思います😂
お金のことも気になりますが、
精神的に辛いのはもっと辛いので😭

  • mii**

    mii**

    コメントありがとうございます♡
    妊婦はうっとーしがられたりありますよね😂
    ストレスがほんとすごくて、朝出勤時間が近づくと苦痛になります!
    辞めたら次仕事がなかなか見つからないですよね…

    • 5月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    朝の出勤時間が近づくと憂鬱ですよね😂
    妊婦だと仕事探すの難しいですよね😖
    どうしても働かなければならないなら、耐えるしかないですが、お身体が1番なので、無理しないようにして下さないね😂

    • 5月12日