失業保険受給中、扶養外れた方がいいか悩んでいます。夫に伝えたが、返事は130万円以下なら不要と。扶養外れた方がいいでしょうか。
失業保険と扶養について混乱しています💦詳しい方や経験者の方教えてください！
４月より失業保険を受給しています。
ネットで調べたら、夫の扶養を外れた方が良いと知りました。
確か私が退職する時も職場の事務の方に、夫の扶養に入ってから失業保険を受給する時は、一度扶養を外れる事になると思うとアドバイスされました。
そこで夫に扶養を外れたいと、夫の職場の人に伝えて貰ったのですが、私の仕事が決まってからで良いと返事があったようです。
いまいち不安だったので、ネット情報や前職の人に言われた事も伝えてもう一度、夫に伝えて貰いました。しかし返事は年収130万以内なら必要ないから大丈夫とのこと...
確かに受給期間中に130万はいきませんけど、失業保険の日額は4千円超えています。ネットでは年収だけじゃなく月額などでも制限があるとの事でしたが...
やはり扶養は外れた方か良いのでしょうか。いまいち夫の職場が信用できず💦質問させていただきました
- YuMi(7歳, 10歳)
コメント
aina 🦋
失業手当の日額3611円を超えるならば扶養を外れる必要があります！
ぴよ
人事部で社保の手続き担当してます☆
私自身、前職を退職した際に、主人の扶養入って→失業手当給付中は扶養から外れるとなりましたが、現在の会社では失業手当給付中でも継続して扶養に入れますよ(^ ^)
会社が加入している健保組合によって違ってくると思います。
うちの会社が加入している健保組合では、失業手当は一過性の収入とみなしてくれるので、継続が可能と聞きました！
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YuMi
！？そうなんですね？
という事はやはり扶養は外れなくて大丈夫という事ですかね💦- 5月10日
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ぴよ
大丈夫だと思いますよ(^ ^)
ご不安であれば、直接YuMiさんから健保組合のほうに問い合わせて、
「会社からは抜けなくていいと言われたが、念の為確認したい。失業手当は一過性の収入ということで扶養から抜ける手続きをしなくて問題ないか？ネットで調べると抜けなきゃいけないという情報ばかりあるので不安になってしまって。」
と率直に聞いちゃうのもアリだと思います💡
保険証の保険者欄に書かれているのが健保組合になります☆- 5月10日
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YuMi
ご丁寧にありがとうございます！
助かりました😊- 5月10日
ままり
その額でしたら扶養は外れると思います💦
事務の方の知識不足と思うのですが、会社独自のルールなんですかね？？？
違う事務の方にいまいちど確認した方がいいと思います💦
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YuMi
もしかしたら独自のルールなのか、単に面倒なだけなのか😅
ありがとうございます！もう一度伝えて貰います！- 5月10日
YuMi
ありがとうございます！