コメント
まにゃ♡
お風呂介助外してもらって、
リーダー（見守り、書き仕事のみ）でした。トランスはしたらだめーって周りが言ってくれて、ほんとにありがたがったです。人手不足なのでしてましたが(TT)上の子の時は産休2ヶ月前から、下の子の時はつわりで妊娠初期～育休明けまで休ませて頂きました😭
退会ユーザー
入浴介助、重い方のトランスはしないように配慮してもらいました✨
長男の時は臨月まで夜勤6回してましたが、次男の時は早い段階で夜勤免除してもらってましたよ😊
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いーちゃん
報告した時何か言われましたか？
- 5月10日
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退会ユーザー
長男の時は入職して2年後でしたし、次男も長男出産後1年半は過ぎていたので、特に何も言われませんでしたよ✨
ただ長男の時は、所属長が理解のない方で人手不足の理由で入浴介助のシフトを入れてきたりしましたが、その都度他の職員が「シフト代わってあげるよ！」と気遣ってくれたおかげで乗り切れました✨
次男の時は、所属長や職員共に非常に理解のある方ばかりで、とにかく負担のないように考慮してもらいました✨- 5月10日
退会ユーザー
入浴、重い方の移乗、夜勤は免除になりました。
主にオムツ交換、食事、水分介助とデータ入力、簡単な方のトイレ誘導、お茶やおやつの用意、シーツ交換などの環境整備などをやっていました💡
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いーちゃん
報告した時何か言われましたか？😓
- 5月10日
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退会ユーザー
おめでとうと祝福の言葉を頂きましたよ💡
そのあとは詳しい勤務の内容とか、時短勤務のことなど話したくらいですかね💡- 5月10日
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いーちゃん
派遣会社にはとりあえず妊娠してるかも？と伝えて更新期間が来月末なので、再来週病院行ってその時に報告することにしました！
- 5月10日
いーちゃん
いつぐらいで報告しましたか？
まにゃ♡
持病あるため、
心拍確認してから言いました！