まえ
会社によって育休の長さ違いますよ！
うちの会社は、子どもが3歳になるまで取れます😂（そこだけがとりえ）
また、数日ズラしたいだけなら、
有給休暇とか当てられないですか？
上司でそうやって調整してる方がいました👍
あず
こんにちは‼️私も1人目が生まれる前の申請で8月20日が予定日だったので、翌年の8月21日から復帰と書いて提出しました。でも、よく考えると中途半端だなーと思い始め、会社に電話して育休の時期を変更したいことを伝えて、書類送ってもらいましたよ‼️
特に何の問題もなく変更できました‼️
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あず
ちなみに私も9月1日からに変更しましたよ！
- 5月9日
あゆ
育休は基本1年です。
仕事を始める日が少し遅らせることは出来ますが、10日分のお金は発生しないです(^G^)
と息子を出産した時に言われました！伸ばすことは理由がない限り出来ないけど、仕事復帰を早めたり、遅めることは可能だと！
もこ
保育園に入れるのが9月でしたらその分だけ延長になりますし、もし1日からの方がキリがいいってだけなら、慣らし保育の期間があるので出勤は1日からにしたいと伝えればいいと思います！数日分のお金は入らなくなりますが8月の出勤予定のところは欠勤て感じでもいいと思いますよ！
ちゃちゃ
会社によりますよ(笑)
2年の場所もあります！
1年の場所が多いってだけだと思います！
会社に相談するのが、1番早いと思いますよ😅
ママン
皆さん答えてますが、会社によって違います^^*
育休手当が出るのが1年で、そのあとは無休ですが会社が良ければ休めると思います！
ただ、保育園絡むとあんまり休めないですが。。そのくらいなら会社がOKなら休めますよー！
私は慣らし保育中に復帰(育休手当が終わる)になるので、会社に相談して半日出勤にしてもらいました☺️
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