コメント
りる
会社によって違いますね…。
極論を言うと期日までにやっていれば手続きはできるのでいつやってもいいので担当または会社次第ですね。
賃金台帳や出勤簿が必要になってくるので会社の給与の締め作業や社労士に任せている等で遅くなる会社もあります。
りる
会社によって違いますね…。
極論を言うと期日までにやっていれば手続きはできるのでいつやってもいいので担当または会社次第ですね。
賃金台帳や出勤簿が必要になってくるので会社の給与の締め作業や社労士に任せている等で遅くなる会社もあります。
「育休手当」に関する質問
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ママリ
ミスや色々な事情で遅れることがあるのは理解してましたが、書類に明確に3ヶ月以降と書いてあったので驚きました💦