育休中は扶養に入らなくてもいいと言われましたが、育休前から入るべきか悩んでいます。旦那の収入に影響が出るか心配です。どなたか知っていますか？
4月出産予定です。
3月上旬から産休に入る予定です。
育児休業給付金は所得にならないから旦那の扶養に
入れると聞き、職場の社労士さんに聞いてみたんですが、
受給中は私の社会保険、年金も免除になるから入らなくていいと言われました。
育休終了し、社会に復帰する際には旦那の扶養に入るつもりです。
であれば育休が始まる時から入るべきではないのか？と思うのですがどうなんでしょうか？？
確かに私に入る手当て金などには扶養に入ろうが入らなないが変わりないと思いますが、
旦那の給料が変わってくるのではないかと思い不安に思ってます。
どなたがご存知ですか？
- Kyk09(8歳)
コメント
退会ユーザー
旦那さんの扶養に入れば、旦那さんの社会保険料が上がると思います。
yu-ki♡
育児休業給付金は雇用保険に入っていないともらえないので、育休中に扶養に入ってしまうと給付金がもらえなくなってしまう可能性がありますよー
そこも確認し
yu-ki♡
途中で送れてしまいました💦💦
そこも確認されたほうがいいのではないでしょうか⁇
育休後に辞める予定があると給付金もらえないくらいですし|ω･`)
育休後に扶養に入られたほうがいい気がします(>_<)
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Kyk09
有難うございます！
雇用保険に入っているのが条件となれば、扶養には入れないですね>_<
社労士さんが言ってたことは間違ってないんですね♫- 2月26日
オタママ
育児休業給付金受給中です。社会保険と厚生年金は免除になるのは正しいです。入らなくていいのではなく、払わなくていいの間違いかと思います。
ただ、産休育休中も住民税？だか市県民税だかは毎月払います。
前にも言われてるかたがいますが、育児休暇が終了してから、旦那さんの扶養に入ったほうがいいと思います。
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Kyk09
有難うございます！
住民税はかかってきますよね>_<
皆さんの言う通り、育児休暇終了後に扶養に入ります。- 2月26日
しーくんママ
扶養に入ると給付金貰えなくなりますよ(^^;
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Kyk09
有難うございます！
そーみたいですね>_<まったく無知でした！- 2月26日
ザト
健康保険上の扶養ではなくて、税制上の扶養のことですね💡
健康保険を抜けて扶養に入らなくても、今年の年末調整でご主人の『配偶者控除』を受けられます♪そのことも扶養に入るという言い方で表すのでそっちの話かと(●´人｀●)
税制優遇がありますので、年末調整のときに忘れずに名前を書いてもらってくださいね♪
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Kyk09
有難うございます！
配偶者控除を受けられるのですね‼︎
今年忘れずに書いてもらうようにします(*^^*)- 2月26日
nkinki
会社によって制度はバラバラだと思うのですが、ご主人の会社で家族手当の制度はありませんか？
主人の会社は税制上の扶養であれば家族手当が貰えるそうです。今はフルタイムで働いてますが、4月中旬から産休で103万以下になる予定なので、今年は家族手当が貰えるようです♬
103万を超えてると貰ってても返金が必要なりますが💦
あとはザトさんがおっしゃるように年末調整ですね！
私も忘れないよーにしなくちゃ♬
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Kyk09
おそらく旦那の会社にはないと思います>_<
しっかりされてる会社で羨ましいです！
産休中の手当てを受けると103万越えませんか？？- 2月26日
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nkinki
産休・育休中の手当は非課税なので、103万の計算にはカウントされないので税制上の扶養に入れますq('∀`*)
社会保険の扶養と税制上の扶養ってややこしいですよね〜。- 2月26日
Kyk09
有難うございます！
なるほど‼︎上がると手取りが少なくなっちゃいますよね>_<