コメント
ぽん
申し込みの時にはフルでって書いてあるのに実際仕事始まったら時短ってなったら書類にはフルって書いてるのになんでですか？？とは聞かれるとは思いますが退園ってのは聞いたことないです(´･_･`)
フルで働いてる人優先なのでそこは取り消しってなってもなんとも言えないですね。
わか
私は、就労内定で書類出して保育園が決まりました。その職場ではフルタイムで働く予定でしたので、書類もフルタイムで提出しました。
しかし、働き出す日が近づくにつれ、やっぱり短時間がいいなと思うようになり、再度短時間(9:00〜16:00うち6時間勤務)で就活をはじめました。
予め役所に相談したら、うちの市は月に120時間以上働くようなら条件変わらないので退園になることはないですよ〜！とのことでしたので引き続き短時間で就活をしてますが、後になって話が違う...ってなったら嫌だな😅
-
ママリ
言うことが人によって違うので混乱しましたが、最終的に6時間勤務をキープ出来れば申し込み時より短時間勤務になっても見逃すと言ってもらいました。自治体によっても対応が色々見たいですが、私の住んでる区は割と厳しめだと思います。
- 3月26日
ちゃん
申請の時に7時間勤務で提出してあったんですが、会社を辞めてしまい新しい会社が6時間勤務になり、市役所に就労証明書提出したら4月の段階で7時間勤務じゃないと取り消ししますので違う会社を探すか新しい会社に7時間勤務にしてもらうようにして下さいと言われて4月から7時間勤務になります💦
働いてるんだから内定取消しとか退園とかやめてほしいですよね…
ママリ
今区役所に確認してます。退園になるのが分かってるなら復職せず育休延長する予定です。