※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
結菜ママ
お仕事

妊娠が分かり会社を辞めて失業保険を延長しているのですが、失業保険を…

カテ違ったらすみません💦
妊娠が分かり会社を辞めて失業保険を延長しているのですが、失業保険をもらいに行きたいと思ってます。
そこでいくつか分からない事があるのですが、私は社員として働いていて辞める半年前の平均給与が20万程でした。その場合主人から扶養をはずれなければならないですよね?主人が4月から新しい会社に転職するのでこのタイミングで一回扶養をはずれて失業保険をもらうつもりなんですが、新しい会社には扶養を外れる必要はないと言われたみたいで。それと正社員として働いていて辞めて失業保険をもらうからには次も正社員の職を探さなきゃ行けないのですか?私的には週2.3のアルバイトするつもりです。娘もまだ小さいので‥そうすると失業保険はもらえないですか?説明が下手で申し訳ありませんが、わかる方教えて頂けたら幸いです。

コメント

かご

お子さんを見ててくれる人がいて、結菜ママさんが働ける状況にあるってことでしたら正社員じゃなくても失業保険は受けられますよ。
説明会にでる、認定日までに求職活動を2回しないといけない、とか色々ありますので一度ハロワに行ってお話を聞いた方がわかりやすいと思います!

  • 結菜ママ

    結菜ママ

    ありがとうございます!ハローワークに電話して聞いてみます!

    • 3月20日
むーた

平均給与20万ほどであれば、失業保険受給中は扶養から外れなければなりません。

扶養から外れると、国民健康保険への加入と国民年金の支払いが必要です。

元正社員であっても、正社員の職を探す必要はありません。

  • 結菜ママ

    結菜ママ

    ありがとうございます!ハローワークに早めに行って手続きします!

    • 3月21日

「お仕事」に関する質問