
会社見学のタイミングでの問い合わせ、どちらが無難か? ①退職届受理後、早めに問い合わせる。 ②予定通りの日に問い合わせる。
皆さんは以下の二択でどちらを選択しますか?
どうしても行きたかった会社があり、見学する機会もあり見学するとさらに行きたい❗️
現職の都合で行けるのは7月になってしまう。見学のときに、人事の方話す機会があり『いつからこれる?』と聞かれ
『現職の都合で退職届はまだ受理はされておらず相談の段階で退職に関しても規定があり、7月になる』と伝えると『6月末に面接日程きめるから電話かけてきて』といわれる。
という流れの場合、以下の二択どちらを選択しますか?どちらが無難ですか?
①退職届受理された時点で予定より数か月早いが問い合わせる。
②予定通り指示された日に問い合わせる。
- りい(7歳)
コメント

ゆきち
①ですかね!😆
ここで凄く働いたい!てそこまで思えてる会社だったら、退職日が決まった事を伝えて早く面接して自分をアピールしたいかなと思います😊

ゆきち
それでもいいと思います!😆
今から6月末まで音信不通だと、忘れられそうな気がして毎日ソワソワしそうですし、、、😭
わたしも前の職場の面接は実際に働く半年前にして、学校卒業してから働き始めたので早くに面接してても大丈夫かなと思います😊
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りい
ありがとうございます😃
- 3月8日
りい
ありがとうございます🙇
退職届は受理されても、7月入社は変わらないのでどうなのかなとおもってて💦