転職後の扶養に入るか悩んでいます。年収130万以上なら自動加入と聞き、時給930円で週5日、1日6時間勤務の場合、扶養に入るべきか迷っています。
こんばんは。
4月から転職が決まったのですが、夫の扶養に入るのがいいのかどうか中々調べてもわからなかったので質問させてもらいます😣
103.130.150万の壁というのがあり、年間130万以上稼ぐなら社会保険に自動的に加入するという話を市役所で教えてもらいました。
それを旦那に話したところ祝日とかあったりで実際そんなにならないから扶養に入った方が得だと言われたのですがどうなんでしょか？
ちなみに、時給930円、週5日、1日6時間勤務です。
わかりにくい文書で申し訳ありません。
- ソラ(7歳)
コメント
❤︎⃜年子姉妹２児の母☺︎21歳❤︎⃜
扶養の方が全然いいですよそれに旦那さんが会社でひかれるなんかが安くなります笑忘れちゃいましたけど笑
かえる
子供いたら、毎日出勤できるかわからないんぢゃないかな？と思います。急な体調不良など。両親がそういうときに預かってくれるのならいいけど、そうでなければ扶養内の方が良いと思いますよ。
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ソラ
お返事ありがとうございます！
たしかに周りに見てもらえる人がいないので、皆勤はむずかしそうです😣
扶養入る方向で考えてみます！☺️- 3月9日
うー
単純に計算して時給980円×6時間×月20日×12ヶ月だとギリギリ１３０万超えるくらいになるので自分で社保代払うのはもったいないとおもいます
調整できるなら旦那さんの社保の扶養内の方がいいと思います⭐︎
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ソラ
お返事ありがとうございます！
調整できるか確認したいと思います(*˙ᵕ˙ *)- 3月9日
ソラ
お返事ありがとうございます！
調べてもなかなかわからなくて😅
できるなら扶養に入りたいと思います！