コメント
ママリ
回答になっているか分かりませんが…
特定理由離職者とはどういうことでしょうか⁉
どんな理由で退職をされたのか分かりませんが…
私の場合は、妊娠を期に仕事を退職し、ハローワークで失業保険の延長の手続きをしました。
私も確か4年延長だったと思いますが…ハローワークへ失業保険延長の手続きには行かれたのですか⁉
4年の間に、いつでも仕事を出来る状態になったら、ハローワークへ行き失業保険の手続きをし、失業保険を頂きながら就活をします。
それまでは、何もしなくて大丈夫です。
失業保険の説明会は、決まった日にありますので必ず行かないと行けません。
決められた認定日も必ず行かないといけません。
お子さんを連れていけない場合もあります。
ハローワークは、基本チビッ子はあまり見かけません。
妊娠になった場合は、すぐ仕事が出来る状態ではないので、失業保険は頂けないかと思います。
はじめてのママリ🔰
延長は４年ではなく３年ですよ。
基本は退職翌日から１年以内に失業手当を受け取り終わらないと残りは失効しますが、妊娠や育児ですぐ働けない為と３年延長したら、１年＋３年の４年以内に受け取りできなければ同じように失効します。
働ける状態になったらハローワークに行って延長解除→就活→失業手当を受け取り、です。
次の子を妊娠しても、延長は一度のみなので再延長はできません。なので、退職翌日から４年以内に手続き、就活、受け取りしなければ失効しますよ。
ままり
まだ育休中です。この育休期間中に、復帰せずに退職したらどうなるのかを聞きたかったです