扶養に入るメリット・デメリットを教えてください。介護士同士の夫婦で、仕事と家庭の両立に悩んでいます。会社の対応に不満があり、正社員かパートか悩んでいます。
質問です！
旦那様の扶養に入ってる方で
仕事している方は、扶養に入ってメリット・デメリットを
教えてください！
私と夫は介護士同士なのですが
私の会社の働き方と保育園の送迎の送り迎えが
上手くいかないことに気が付きました
上司に相談しても「それはあなたが決めること」
と言われてしまいました
その通りなのですが…
正社員で仕事をしたいけど8時間仕事しないと
行けない…そうすると、家のことや子供のお世話…
なかなか出来なくなる…自分の体が追いつかない
それならパートで扶養に入るのがいいのかな？と
悩んでいます！
メリット・デメリットを教えてください！
よろしくお願いしますー！
- みー(6歳)
コメント
pooh
私も介護士です。
最初は、正社員でフルタイム。夜勤もやってましたが、無理でした😂
子供も体調崩すし、送迎も大変💦
なので、扶養内のパートにして、1日5時間。
週20時間。月9万前後にしました。
そうすると、子供がもしもの時も、すぐに休めますし、行事などの休みも有休取りやすいですし。
そして、育児・仕事・家事も、すごい大変ではなく、少しゆとりも持てるので、私はパートで良かったかなと、思ってます。
産休・育休も、しっかりもらえましたし（╹◡╹）
☆ゆー
うちも夫婦で介護の仕事をしています。
私は現場です。
息子を出産する前までは正社員として働いていましたが、復帰後からパートの扶養内(年収103万円以内…週3日、1日6時間勤務、ボーナス年2回あり)で働いています！
私が思うメリット・デメリットは…
【メリット】
・子供の体調不良などで休まなければならない際、正社員より少し気が楽。
・自分の好きな時間で勤務時間を決められる(正社員だと早番、日勤、遅番など時間が決まっている)
・私は年収103万円以内の勤務なので、勤務日数が少なく子供との時間、家事の時間が取りやすい。
・仕事の負担が正社員よりもない。
【デメリット】
・(働く年収金額にもよるが…)年収が正社員の時よりも少ない。
・負担が少なくなる分、やり甲斐も半分になった。(居室担当をメインでもたないので…)
介護の現場は体力も使いますし、その中で育児や家事も…と考えると私はパートに変更してもらって良かったと思っています(*^^*)
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みー
ありがとうございますー！
なるほど…
やっぱりメリットもデメリットも出てきますよね…
でもやっぱり子供のことを考えると
パートの方がいいのかな？
と思いました！！
教えて頂きありがとうございますー！- 2月23日
みー
ありがとうございますー！
やっぱり難しいですよね…
なるほど！
やっぱりそう有理点がありますよね！
教えて下さりありがとうございますー！