コメント
take*
ご職業によると思いますが…
産休中は働いている時より少し安い給料をいただけました。
育休中は出産後、育児休業給付金が180日間いただけます。日割り計算なんですが、結構細かいのでインターネットで検索してみてください。職業によって振り込まれるタイミングが違うと思います。
ちなみに育休中は給料が支払われてなくても市町村民税の支払いがあります。支払うタイミングは市町村によって違います。昨年度の所得から税金の額が決まりますので、気をつけてくださいね。
まことん
出産手当金の事でよろしいでしょうか？？
会社にお勤めですか？
もし、会社などお勤め先かは賃金が受けられない時に、この手当金が支給されます。
1日につき標準報酬日額（保険料の計算に使われる仮の賃金の額で、毎年4.5.6月に受けた賃金の平均額を健康保健の場合は、58000〜121000円の47段階に分かれた表に当てはめて決定します）
の3分の2相当額と言われてます。
しかし、賃金の一部が支給されていて、出産手当金より賃金が少ない場合は、その差額が支払われます。
ちなみに、私の会社は、産休を予定日の6週間前から取れるのですが、賃金が全額支給、つまり出勤とみなされるので、そのまま頂けますので、、、
育休から無給になるので、会社を通じてですが、育児休業給付金が支給されるように申請をして、だいたい額面の半分の額が2ヶ月に1回支給されます。
もちろん保険料などを除いたものです。
長くなりましたが、産前産後（産休までの期間）については、お勤め先で個々に変わってきます。
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m.mam✩
回答ありがとうございます！
4月、5月、6月というのわ次のことですか？！
それとも前年度のになるのですか？！
会社も詳しくわ教えてくれず、、、
とりあえず今回
急な妊娠と会社からの
パートになるよう言われたのと
保険の手続きとやらで
頭がこんがらがってます、、、
いま現在、会社にお務めです！！
勤務わ２年を迎え
社保わ1年以上わ払ってます。
初めてのことで
調べても調べても
よくわからなくて、、、
とりあえず産休までわ
社保で行くことになりました。
ただ、つわりと通勤時間１時間なので
パートになり週3日とか
出勤日数が減りました。- 2月10日
まことん
今、せいちむさんの標準報酬日額は、去年の4.5.6月から計算したものですね( ∩´ω`*∩)
毎年4.5.6月から計算したものをその年の9月から翌年の8月まで使われますので。
今年の4.5.6月から計算したものを今年の8月から使うので、パートになってからの賃金からの計算になられると思われます( ∩´ω`*∩)
保険料の支払いや勤めている年数は、十分なので会社様の規則にそった対応をしていただけると思います❁
社員からパートにて手続きも色々あると大変ですね(´;ω;｀)
わたしも同じくらいからつわりがひどくて17週くらいまでは、しんどかったですが、今は、普通に働けるので、その辺考慮してほしいですね、、でも美容師さんということでそうもいかないんですかね(´;ω;｀)
無理せずまだまだ時間は、あるのでゆっくり手当金の情報など入手していけたらいいですね( ∩´ω`*∩)
わたしも今、ちょうど勉強していたところなんです。
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m.mam✩
優しくわかりやすい回答ありがとうございます(´•̥ω•̥`)
やっぱりパートになってからですよね💔💔💔
去年のまんま計算して欲しかったー！！
今月からパートで給料一気に減るので
できたら去年のまんまがよかったと、、、
安定期入ったら普通に働こうと
思ってるんですが、、、
なんせ会社がパートのが都合がよいから
パートに💔💔💔
まことんさんも勉強中なんですね！！
よかったらまた情報交換しましょっ！！- 2月10日
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まことん
是非是非( ∩´ω`*∩)
早めに分かるといいですよね！
私も育休中に減る給料分を節約しないとなーとか思ってて、調べてたんですが、、、しかし、マイナス決定ですw
家賃と住民税と財形貯金が今まで給料天引きだったものが、無給になるので、決まった時に振り込み。そして個人的に契約してる生命保険料の支払いをすると育休中の育児休業給付金では、、マイナス決定です( ↂ⃙⃙⃚⃛ ωↂ⃙⃙⃚⃛)笑
旦那にお小遣いをもらわなきゃ！笑
やってけなーい！笑
育休中のお金こんなもんなんだとびっくりしてます！！- 2月10日
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m.mam✩
うちの会社
保険とかきっちりしてくれてるんですが
お金にわ更にきっちりなので
無駄なお金を払わんよーに
パートにされた私。
私もきっとマイナス決定です。
旦那の給料だけで
やってけるか不安になってきました、、、
育休あるだけよいと
プラスに考えましょっ！💓- 2月10日
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まことん
そうですね(●´ω`●)
育休あるだけよいですね🎶- 2月10日
桃萌
私も今、産休中で出産手当金の
申請を済ませました。
初め、一時金の事しか知らず
社員の方に見て貰って知りました。
その際、私も自分にはいくらくらい手当金が
入るのか気になったので計算式を…と
思ったんですが、ややこしく(´Д｀;)
社員の方が入力するだけで
具体的に金額が出る計算のURLがあったので
そこに4.5.6月平均の給料と
産前6週前からの日付と産後8週までの日付を入力すると出てきますよ(´∀｀*)
国の推進で産前は6週前から産後は8週間休みをとるようになっていて手当は
98日分が支給されるそうです。
もし、出産が予定より早かった場合は
その日数分減りますが、遅れたら遅れた分
ﾌﾟﾗｽで貰えるそうです(´∀｀*)
私もまだ申請中なんで
振込みはまだですが(´Д｀;)
手続きから振込みまで日数がかかるみたいなんで早めに申請する方がよいみたいです
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m.mam✩
回答ありがとうございます！！
パートになってからの給料だったら
平均しても少ない💔💔💔
がーん💔💔💔
わかりやすく回答ありがとうございます✌
いつから申請するもんなんですかね？
どこに申請したらよいですか？
会社がしてくれました？- 2月10日
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桃萌
今からだと昨年の4.5.6月平均なので、それでいくと正社員の給料での計算に
なると思うのですが、けんぽに確認して
みるといいかもしれないですね(´∀｀*)
ちなみに携帯からでも色々、
検索して調べられますょ(●´ω`●)- 2月10日
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m.mam✩
いま妊娠したばかりなので
4週なんです(´•̥ω•̥`)
もしかしたら次の4月からとかも
ありえますかね？💔💔💔
けんぽ？
社会保険事務所ですか？
聞いてばかりですいません💔💔💔- 2月10日
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桃萌
いえいえ(●´ω`●)
申請手続きについて答えてませんでした
(´Д｀;)ｽﾐﾏｾﾝ
私も昨年の3月に妊娠して12月に出産した
ので、その年の4.5.6月かなぁーと
思ってます。
なので、それでいくとせいちむさんも
次の4.5.6月平均かもしれませんね( ´•д•` )💦
体調が大丈夫であれば
この4.5.6月は頑張ってお仕事された
方が手当金の事を考えればその方が
よいかも…
ただ、赤ちゃんに何かあってはいけないので
無理はしないで下さいね(´∀｀*)
けんぽとは、会社が加入している
全国健康保険協会の事です(´∀｀*)
申請は産休に入る3ケ月前に言って、2ケ月前に社員の方に
書類を出して貰って本社に送ってもらいました。
会社に申請手続きが済んだら
出産手当金の手続きがまだになるので
必要書類を会社からもらいました。
産院から証明をもらうものと、会社が産前産後休の日にちの証明と予定日と出産日を記入するものと3枚必要になります。
産院からの証明は入院中に貰わないと
いけないので、出産準備で用意してました。
産後すぐに申請した方が早く振り込まれるので赤ちゃんを旦那に見てもらって
体が大丈夫な時に提出に行きましたょ^_^- 2月10日
m.mam✩
やっぱりそおですよね(´･з･`)
人生そんなに甘くないか💔💔💔笑
安定期入る前だから
会社側もそんな出勤させない
気がします(ﾟﾛﾟ)
だからもらえるのわ微々たるものですよね😱💦
また産休前になったら
事務所に確認してみます✌💓
産後すぐですね！(°д°)
周りに協力してもらいます！！
まだまだ未熟で無知な私に
わかりやすく回答ありがとうございます！
また少しずつ勉強します(･∀･)♥
m.mam✩
回答ありがとうございます！
いまわまだ4週目に入ったばかりなんですが、、、
通勤に１時間なのとつわりとの関係で
パートに切り替えられました。
それまでわ正社員で19万程もらっていたのですが、、、
やはりパートになってからの給料に
なりますよね？
ちなみに職業わ美容師です。
take*
別の方が丁寧に回答して下さってるので、パート後の給料と言うことでよろしかったですか？
育休中の収入が少ないのは辛いですよねf^_^;
全然違う話題ですが、ちなみにいつ頃復帰予定ですか？もし仕事復帰の際、保育園に入所する場合は前年度の夫婦の所得によって利用料金が大きく異なる為、産前産後、育休だけでなく、仕事復帰の際にかかる費用も計算することもお勧めします。産休取ったのに復帰出来ない！っとかなると、色々大変なんでf^_^;私はインフルエンザの流行が過ぎ去った時期くらいに保育園見学に行きますよー。
m.mam✩
そおです(´･з･`)
うちの会社パートになると
給料一気に減るので💔💔💔
どのみち少ない気がします(ﾟﾛﾟ)
復帰わまだわかんないてす。
いままだ4週なんで、、、