34歳の女性が妊活中で、正社員として働くか迷っています。現在は派遣社員として働いており、仕事環境に不満があり正社員に戻りたいと考えています。しかし、妊活と仕事の両立が難しい状況で、正社員としての就活に不安を感じています。
現在妊活中の34歳です。
正社員として働きたくて迷っているので、どなたかアドバイスお願いします🙇♂️
2年前に妊活をするために残業が多かった正社員から、派遣社員となりました。
職業はwebデザイナーです。
その際、残業が少なそうな会社の正社員も考えたのですが、転職してすぐ子供ができたら申し訳ないなと思い派遣社員になる事を選びました。
ですが、なかなか授からず、
そうこうしているうちに引っ越す事となり以前の派遣先が遠くなった為、家から近い派遣先に変えて貰いました。
新しい派遣先は前もって聞いていた話と仕事内容が違い、デザイナーもディレクターもレベルがに低くて、自分なりに積み上げてきたスキルがただ消費されていくどころか、流されてダサくてなりそうなが辛いです。
派遣先をまた変えてもらうことも考えましたが、
派遣として一線を引いて仕事をするのにも飽きてきて、正社員としてもっと積極的に仕事をしたいなと思うようになりました。
妊活は、タイミング療法から検査などをして一歩踏み込んだ不妊治療をしようとしている状況です。
夫には、第1子が生まれて育休を取ってから正社員としての就活をしたらいいんじゃないと言われていますが、今から順調にいっても、その頃には36歳。
自分が入りたいような会社が正社員でwebデザイナーとして採用してくれるか心配です。
やはりいつ産休に入るかわからない状態で正社員としての就活をするのは、人としてダメでしょうか？
もししたと言う人がいれば、一言下さい🙇♂️
よろしくお願いします。
- ペロロ(3歳7ヶ月)
コメント
しのすけ
育休とる前提のお話ですかね？
正社員と働くのもありだと思いますが、最初の半年は有休もないですし、本格的な妊活を始めるなら通院日などはどうされるのでしょう…？モニターや排卵日周辺など通う頻度は多くなります。
あと育休をとるなら1年は働かないといけませんが、1年しか働かず育休を取ることに風当たりが強い会社が多いのも事実です…
ソルティー
自分は派遣ではないですが、転職をずっと考えつつももしこのタイミングで妊娠したら迷惑だよなと同じようにずっと考えて踏み出せないままでいました。
キャリアも子どももどちらも大事ですよね。なんで女ばっかりこんなに考えなければならないのか･･･
結果私は転職開始しないまま妊娠しましたが、つわりがひどくお休みをいただかざるを得ない状況になってしまい、転職しなくてよかったと感じています。
授かるタイミングがわからないから本当に難しいですよね。現状に留まった人の一意見として参考になりましたら幸いです。
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ペロロ
コメントありがとうございます！
まさに同じようになんで、、と思っていたので、身にしみました！- 2月8日
ママ
以前派遣勤務で今は正社員です。
マーケティング関連の職種なので、知人にWebディレクターやデザイナーさんも何人かいます。
文章拝見する限り、長いスパンのキャリア形成もお考えのようですので、正社員目指して就活されると良いと思いますよ！😉
良いところが見つかると良いですね！赤ちゃんも来ますように💖
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ペロロ
ありがとうございます。
長期スパンで考えていたので、とっても嬉しいコメントでした。
ありがとうございます🙇♂️- 2月8日
ペロロ
育休、有給については存じております（汗）
風当たりが強い会社が多いのはわかっているので迷っていました。
解答ありがとうございます。