育児休暇延長や1ヶ月延長は可能でしょうか。内定済みの保育園入園を辞退すると、半年後の入園が難しくなる可能性はありますか。
育児休暇について質問させてください。
息子は3月で1歳になり、私も3月に
職場復帰予定です。
保育園の申し込みをしており、
4月からの入学は内定しております。
3月からの合否は2月までわかりません。
そこで、もし3月に落ちた場合
4月からの入学を辞退して
育児休暇を半年延ばすことは
可能なのでしょうか？
それとも1ヶ月だけ育児休暇を
延長できるのでしょうか💦💦
辞退するとまた半年後入りにくく
なるのは承知の上での質問です。
- 🧸(4歳8ヶ月, 6歳)
コメント
☺︎
3月の保留通知があれば
延長可能だと思いますよ。
ただ、四月内定しているなら
どうなのか確認した方が
良さそうですね(；ω；)
ちゃー
3月の不承諾通知で半年間延長は可能だと思います。その場合、4月の内定は育休延長には関係ないので、内定辞退すればそのまま半年延長できます。
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🧸
やはり誕生日の前日に入園できないことが確定したら半年延ばせるんですね🙇♂️ありがとうございます😊
- 1月29日
ママリ
4月からの入園は辞退できるとおもいますが、入れるのに辞退するのはいまの日本でだいぶ批判されてるやり方ですし、その園に入りたくても入れなかった人のためにも辞退はしないで欲しいなぁと思います😫
私なら1ヶ月だけ託児所とか預けます。
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🧸
確かに入園できるだけで有難いのですが、主人も私もなかなか不規則な仕事で、、
もう少しちゃんと考えてみます😢- 1月29日
ぽち
三月に落ちた場合、ひとまず半年までは育休を延ばすことができます！
必ず半年延ばしてから復帰しなければならないわけではないです！
ですので1ヶ月だけ育児休暇を延長はできます(*´ω`*)
が、4月が内定しているのに辞退して半年間の延期が出来るかは分からないです💦
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🧸
内定辞退なんて今の時代あんまり良くないですよね、、
1ヶ月だけ延長するか、よく考えてみます！ありがとうございます💧- 1月29日
🧸
そうですよね😭
ハローワークなかなか電話繋がらず、、
確認してみます💨