妊娠・出産
育児休業中に妊娠し、復職を辞める場合の給付金や退職報告のタイミングについて相談です。
今現在、5ヶ月になる娘がいます。9/14に復職予定で育児休業中です。2人目は年子で産みたいと話し合っていました。先程、妊娠検査薬でチェックしてみたところ、めでたく陽性反応。そこで質問ですが、育児休業中に妊娠し復職せず育児休業をそのまま２年連続で取得した方、(私の場合復職予定日の3週間後が出産予定日であろうと推測です。)その際育児休業給付金などは2人目の分として支給されたのか。もしくは、そのまま退職された方、会社への報告はいつ頃するべきか、(心拍確認後や母子手帳をもらってから等)同じような経験された方アドバイス頂けたら幸いです。宜しくお願い致します。
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コメント
ザト
今からだと9月か10月頃の出産予定でしょうか💡
その場合は、法定の産前休暇の前日までで育休を打ち切り、産休分は出産手当金を受け取り、また育休に入ったら、育休の手当ては1人目を妊娠した時の基準と同じになるので、同額受け取れます。
もし退職する場合は母子手帳をもらってからの方が良いですよ💦
その場合は退職から1ヶ月以内に失業保険の延長手続きを忘れずにしてくださいm(_ _)m
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ご丁寧にありがとうございます✨